Praca: Usługi Biznesowe - Inne

• Take responsibility for integrity and accuracy of the P&L, Balance Sheet and Cash Flow under the supervision of the territory Financial Controller/Finance Director
• Validate automatic and prepare manual General Ledger postings
• Complete reconciliations of Balance Sheet items and interfaces as appropriate
• Obtain measures and information for reporting purposes
• Execute general accounting period-end routines
• Perform GL close processes
• Prepare other management reports and analysis as required
• Liaise with finance teams

• Excellent Ms Excel skills
• Previous experience in accounting function
• Knowledge of IFRS and IAS would be an advantage
• Good working knowledge of SAP Financials would be an advantage

• Ability to effectively communicate in French
• Business English language skills (oral and written)

• High work environment standards
• Attractive salary appropriate to experience
• Attractive and stable employment conditions
• Training and development opportunities within the company

• Manage daily functions of an office consisting of 100-150 telephone sales professionals in the Polish office who are dealing with customers located in various regions.
• Develop plans in order to meet and exceed sales and revenue targets. 
•  Review and analyze operational and sales metrics, calculate and analyze business operations including the management of the sales pipeline in order to accurately predict future sales.
• Develop new strategies for success of sales department.
• Drive clear communication amongst all internal teams within Polish office.
• Develop ad-hoc motivational programs to introduce a level of spirited competition within the office. 
• Develop a culture of team and individual accountability to ensure high quality consultative selling and financial performance.
• Coach, mentor and develop Regional Enrolment Managers. 
•  Perform and execute reviews as required by the performance plan.
• Interview and hire new sales staff.
• Work with Directors of other sites to develop sales best practices.
• Partner with functional leaders to develop and implement programs to support business needs.
• Lead or actively participate in projects initiated to improve processes and add value to the managerial and employee populations throughout the greater Laureate organization. 
• Work with other divisions to communicate new policies and changes that impact the business.
• Assist in assigned business reviews and provide information for budgeting process. 

• Bachelors Degree required, Masters preferred. 
• Minimum of 5 years of outstanding experience in a management level position and 7 years of experience in a consultative sales environment. 
• Proven successful experience leading and developing telephone sales teams and talents. 
• Prior experience with strategic planning, process improvement, and guiding teams to exceed sales goals a must.
• Strong analytical skills, able to review and interpret operational and sales metrics, experience with sales forecasting.
• Strong results orientation.
• Strong interpersonal skills; effective team and partnering skills; strong problem solving and analytical skills; an entrepreneurial mindset; and strong consultative skills. 
•  Qualified candidate should be comfortable working with all levels of management and have the ability to influence decision makers at all levels of the organization; excellent interpersonal skills that establish and maintain credibility and relationships with speed.
• Works in a collaborative style, demonstrates confidence and moves others to action by planning, motivating and organizing work tasks.
• Experience working in an international environment.
• Must have the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, ambiguous, diverse and multicultural environment, with experience in a matrix organization, and be proficient in delivering results within a lean infrastructure.
• Possesses a high degree of personal integrity and strong work ethic.
• Has a track record and strong interest in life-long learning.
• Fluency and strong verbal and written communication skills in English and Polish. 
• High energy, excellent follow-up skills, tenacity, and strong relationship building required. 
•  Must be proficient in MS office applications.  

Firma świadcząca profesjonalne usługi dla przedsiębiorstw,

nawiąże współpracę z osobami działającymi na terenie Wrocławia jako

Przedstawiciel handlowy

(nr ref. PH/WR/02/2012)

Zadania:

Pozyskiwanie klientów biznesowych.

Profil idealnego kandydata:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług w sektorze B2B (mile widziane doświadczenie w sprzedaży szkoleń, jako agent ubezpieczeniowy lub przedstawiciel medyczny);

• Własna działalność gospodarcza;

• Wykształcenie wyższe.

Aplikację z klauzulą o ochronie danych osobowych proszę przesłać do 20 lutego 2012 włącznie.

• Financial management of several production facilities in Europe;
• Coordinating the work of Plant Controllers and plant accounting groups;
• Current control of financial performance according to group procedures;
• Lead and review the financial forecasting and planning cycles;
• Conduct financial analysis, cost control activities and monitor financial indicators;
• Monitor financial flows and seek for optimisation;
• Participate and review the month – end closing process, balance sheet audits and statutory audits.

• 3 – 5 years of Plant Controller or Operations Controller experience in the automotive sector;
• University degree in finance / accounting/ economics; MBA is a plus;
• Fluent English;
• Experience in leading people;
• Willingness to travel up to 40%;
• Experience in forecasting;
• Management and financial accounting knowledge;
• Well developed communication and presentation skills;
• Good motivational skills, be self motivated and demanding of both him/herself and others around them.

• Opportunity for professional development in well known international automotive group;
• Attractive salary and additional benefits;
• Possibility to work in the home office system.
  

LOGOS Badania i Rozwój, świadcząca profesjonalne usługi psychologiczne dla firm,

nawiąże na terenie Wrocławia współpracę z osobami działającymi jako

Przedstawiciel handlowy

(nr ref. REP/WR/01/2012)

Zadania:

Pozyskiwanie klientów biznesowych na usługi LOGOS Badania i Rozwój.

Profil idealnego kandydata:

v  Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług w sektorze B2B;

v  Własna działalność gospodarcza;

v  Wykształcenie wyższe;

v  Mile widziana znajomość angielskiego na poziomie FCE.

Aplikację z klauzulą o ochronie danych osobowych proszę przesłać do 31 stycznia 2012 włącznie.

Więcej na temat LOGOS Badania i Rozwój można dowiedzieć się na stronie: www.logos.wroclaw.pl

Pisałeś OFE ?  Mamy dla Ciebie propozycję

„Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu.”

ING to godna zaufania, stabilna i silna marka. Jesteśmy jedną z najbardziej prestiżowych grup w branży ubezpieczeniowo-finansowej  w Polsce. Zaufało nam 3 miliony klientów OFE - numer 1 w Polsce oraz 650 tys. Klientów ubezpieczeń na życie. Od 17 lat profesjonalnie pomagamy w planowaniu finansowej przyszłości swoich Klientów, oferując szeroki wachlarz produktów i usług w dziedzinie emerytur, ubezpieczeń i inwestycji. 
2100 Przedstawicieli ING dba o naszych Klientów, proponując rozwiązania dostosowane do ich indywidualnych potrzeb. Dołącz do Nas!

Doradca Finansowy w ING* 

Zadania:

• Realizacja zamierzonych celów i planów sprzedażowych;


• Budowanie długoterminowych relacji z Klientami ING;


• Aktywne poszukiwanie Klientów indywidualnych oraz firmowych;


• Utrzymanie wysokiego poziomu świadczonych usług;


• Raportowanie wyników sprzedaży w systemach firmowych;


• Budowanie wizerunku ING na lokalnym rynku.

Wymagania:

• Silna motywacja do realizacji założonych planów sprzedaży;


• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;


• Nastawienie na wysoką jakość obsługi Klienta;


• Odpowiedzialność, inicjatywa i skuteczność w działaniu;


• Zachowywanie wysokich standardów etycznych ING;


• Bardzo dobra organizacja własnej pracy;


• Dobra znajomość obsługi komputera;


• Minimum średnie wykształcenie;


• Niekaralność;


• Gotowość do założenia działalności gospodarczej;


• Wiedza na temat branży finansowej (mile widziana);


• Prawo jazdy kat. B (mile widziane).

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o własną efektywność pracy:
  Średnio nasi Przedstawiciele zarobili w okresie maj - czerwiec 2011 roku:
  Od około 3000** PLN brutto do około 11300*** PLN brutto miesięcznie;

• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach ING;


• Elastyczny czas wykonywania własnych działań;


• Klarowne zasady rozliczania i nagradzania za wyniki pracy;


• Pakiet szkoleń produktowych i rozwojowych;


• Samodzielność w działaniu;


• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy (telefon, komputer, systemy wsparcia sprzedaży);


• Pakiet benefitów: zniżki korporacyjne, indywidualna oferta leasingowa.

Kandydaci, którzy nie ukończą całego procesu aplikacyjnego nie będą brali udziału w procesie rekrutacji.

* Osoba, która zgodnie z art. 4 pkt 1 Ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o pośrednictwie ubezpieczeniowym (Dz.U.03.124.1154 z późniejszymi zmianami) będzie wykonywała w imieniu lub na rzecz ING Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. czynności agencyjne polegające na: pozyskiwaniu klientów, wykonywaniu czynności przygotowawczych zmierzających do zawierania umów ubezpieczenia, zawieraniu umów ubezpieczenia oraz uczestniczeniu w administrowaniu i wykonywaniu umów ubezpieczenia, także w sprawach o wypłatę świadczenia, ewentualnie także na organizowaniu i nadzorowaniu czynności agencyjnych podejmowanych przez inne osoby. Ponadto osoba ta będzie miała możliwość pośredniczenia w zawieraniu umów dotyczących produktów finansowych oferowanych przez inne podmioty Grupy ING w Polsce.  W niniejszym ogłoszeniu posłużono się pojęciem „doradca” wyłącznie w jego rozumieniu potocznym, tym samym nie uchybia to przepisom prawa reglamentującym wykonywanie niektórych rodzajów usług doradczych oraz chroniącym określone tytuły zawodowe, na przykład „doradca inwestycyjny”, o czym jest mowa w art. 126 ust. 2 ustawy z dnia z 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 211, poz. 1384 z późniejszymi zmianami).

** Podana kwota jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez wszystkich współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.06.2011 r. Podana kwota jest wynagrodzeniem brutto za osiągnięcie określonego wyniku sprzedażowego oraz utrzymania odpowiedniego poziomu obsługi klientów i nie stanowi wartości referencyjnej w znaczeniu wiążącej prognozy przyszłych wynagrodzeń kandydata na Przedstawiciela Ubezpieczeniowo-Finansowego, ani tym bardziej gwarancji minimalnego czy też średniego poziomu tego wynagrodzenia. Wartość ta ma odniesienie do aktualnie obowiązującego systemu wynagradzania Przedstawicieli Ubezpieczeniowo-Finansowych współpracujących z ING Usługi Finansowe S.A

*** Podana kwota jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez 500 najlepszych współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.06.2011 r. Podana kwota jest wynagrodzeniem brutto za osiągnięcie określonego wyniku sprzedażowego oraz utrzymania odpowiedniego poziomu obsługi klientów i nie stanowi wartości referencyjnej w znaczeniu wiążącej prognozy przyszłych wynagrodzeń kandydata na Przedstawiciela Ubezpieczeniowo-Finansowego, ani tym bardziej gwarancji minimalnego czy też średniego poziomu tego wynagrodzenia. Wartość ta ma odniesienie do aktualnie obowiązującego systemu wynagradzania Przedstawicieli Ubezpieczeniowo-Finansowych współpracujących z ING Usługi Finansowe S.A.