Praca: Doradztwo Personalne/Agencje Pracy

Doskonała możliwość rozwoju zawodowego pojawiła się w Poznaniu dla osób znających języki obce, posiadających już doświadczenie bądź rozpoczynających swoją karierę.
Naszym Klientem jest międzynarodowa Firma, ciesząca się bardzo dobrą renomą na całym świecie. Do nowego centrum usług wspólnych poszukujemy ambitne, otwarte osoby do pracy w działach: Księgowość, Administracja Personalna, Naliczanie Płac
Jeśli biegle posługujesz się jednym z wymienionych języków:
Fińskim, niemieckim, węgierskim, duńskim, szwedzkim, czeskim, włoskim, do tego dobrze znasz język angielski, ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie!

Hays are leading global experts in qualified, professional and skilled recruitment. Last year our experts placed around 60,000 candidates into permanent jobs and around 190,000 people into temporary assignments.We employ 7,620 staff operating from 255 offices in 31 countries across 20 specialisms. We have market-leading positions in the UK, Asia Pacific, Continental Europe and Latin America.

For over 15 years Hays provides award-winning HR and recruitment process outsourcing (RPO) services to many leading organisations.  For one of our new global RPO contracts we are looking for an experienced Romanian speaking Recruiter / Client Manager to be based in Poland. Our Client is a Fortune 100 business which is ranked, by Fortune Magazine, as one of the most admired companies in the world.

Working partly from Hays European SSC in Krakow or Warsaw, Poland, partly from client premises in Romania you will be proactively managing the recruitment process from requisition to placement across different client’s entities in Romania, providing a market leading RPO service and driving direct candidate sourcing initiatives whilst developing and promoting the relationship between yourself and stakeholders.

Key duties and responsibilities:

• Proactively manage the recruitment process from requisition to placement with a focus on the direct sourcing of the highest quality talent
• Engage with stakeholders to promote the recruitment process
• Assist and train managers on the e-recruitment systems and relevant processes
• Ensure compliance with all service offerings and policies

You must be an experienced and driven recruiter, who is credible with proven relationship development skills and have a history of exceptional delivery to customers.

Poland, with its fast growing economy, is an excellent place to develop your professional career. People from all over the world come to Krakow and Warsaw, cultural and business capital of South and Central Poland, to participate in the growth of the one of the fastest developing business centers in Europe. Krakow and Warsaw are vibrant cities with great cultural and historical dignity, which provides a glorious backdrop to all the fun.

Dla jednego z naszych Klientów – firmy z branży konsultingowej - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Asystent/ka Partnera

Zakres obowiązków:
- współpraca z Partnerem w zakresie prowadzonych projektów,
- wsparcie Partnerów, Kierowników Projektów oraz członków zespołów przy projektach,
- zarządzaniem kalendarzem spotkań,
- organizacja spotkań z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi na terenie biura i poza nim,
- odpowiedzialność i nadzór nad dokumentacją potrzebną na spotkania i konferencje,
- organizacja i planowanie podróży służbowych,
- przygotowywanie, edycja i formatowanie dokumentów prawnych,
- ustalanie priorytetów oraz zarządzanie projektami wymagającymi przestrzegania terminów;

Dla naszego Klienta, międzynarodowego koncernu produkcyjnego, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Junior HR Manager.

Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację kadrową pracowników firmy, współpracę z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania płac oraz koordynację obiegu dokumentacji personalnej. Ponadto Junior HR Manager będzie przeprowadzać procesy rekrutacyjne w centrali firmy oraz jej oddziałach, uczestniczyć w projektach z zakresu miękkiego HR (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, AC), sporządzać raporty i analizy na potrzeby działu.
 
Szukamy Kandydatów posiadających min. 3 lata doświadczenia w obszarze administracji personalnej, wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, BHP oraz tematyki naliczania płac. Od Kandydatów oczekujemy również doświadczenia w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i AC oraz znajomości budowania stanowisk, ocen pracowniczych i systemów motywacyjnych. Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego a także biegłość w obsłudze komputera, w tym programu Excel.
 
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji w obszarze szeroko pojętego HR, Realne możliwości rozwoju zawodowego zarówno poziomego jak i pionowego. Oferta dotyczy pracy pod Warszawą - kierunek południowo - zachodni.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej rozpoczynającej swoją działalność w Polsce – poszukujemy kandydatów na stanowisko Trenerzy, którzy obejmą stanowiska w różnych miastach Polski i będą odpowiedzialni za współtworzenie i realizację projektów szkoleniowych dla sił sprzedaży.
 
 
Do zadań Trenera należeć będzie współpraca z innymi oddziałami firmy oraz z innymi firmami w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych, przygotowania programów i materiałów szkoleniowych, prowadzenia szkoleń, a także monitorowania ich efektywności. Osoba ta będzie aktywnie współpracowała w ramach wszystkich obszarów w firmie w celu ustalenia bieżących potrzeb szkoleniowych i wdrożenia skutecznych rozwiązań.
Trener ponadto będzie odpowiedzialny za podtrzymywanie filozofii, wartości i zachowań obowiązujących w firmie.
 
Od aplikujących Kandydatów oczekujemy co najmniej 3 lat doświadczenia pracy na stanowisku trenera w firmie z branży ubezpieczeniowej (mile widziane ubezpieczenia na życie), doświadczenie w szkoleniu sił sprzedaży oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny). Szukamy osób otwartych, elastycznych, bardzo dobrze zorganizowanych oraz ukierunkowanych na rozwój. Oczekujemy także samodzielności, sumienności oraz gotowości do częstych podróży.
 
Oferujemy stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 
 
 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, do siedziby pod Warszawą, poszukujemy osoby na stanowisko:
 
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
 
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmą zewnętrzną, optymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
 
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR.
Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.  
 
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
 

Dla naszego Klienta, dużej prestiżowej firmy doradczej o międzynarodowym zasięgu poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem Specjalista ds. administracji i kadr/płac. Mamy dla Ciebie bardzo atrakcyjną ofertę!

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników;
- Naliczanie płac, urlopów, ubezpieczeń zdrowotnych;
- Kontakt z ZUS, US, GUS;
- Rozliczanie czasu pracy;
- Wprowadzanie danych do systemu m.in. Płatnik;
- Przygotowanie kontraktów, dokumentów;
- Zarządzanie teczkami pracowników;
- Współpraca z prawnikami;
- Współpraca z innymi działami firmy.

For our Client, Finnish company, the leader in bio and forest industries we are looking for experienced Candidates for the position of HR Specialist.

The HR Specialist will be member of the Kraków HR Shared Service team providing high quality day-to-day service in the area of Human Resources for the Company businesses globally. HR Specialist will provide support in multiple areas of HR administration for  employees located in several countries.
 
The successful Candidate will be responsible for providing expertise advice to employees in any HR related queries,  preparing all kinds of HR documentation and files, maintaining high quality data processed in HR systems (SAP HR),  providing reports to the Client within the scope of responsibilities,  assisting in recruitment processes, coordination &monitoring training and development activities  reacting to the Client requests and queries in a timely and professional manner 

An deal Candidate has at least 1 year of professional experience, preferable in HR outsourcing, accountancy or in similar role,  has minimum Bachelor degree (preferable HR management), speaks excellent English and fluently in one of European languages (French, German, Spanish,) has strong communication skills and systematic approach, is a team worker and demonstrates behaviours consistent with the company’s vision, has strong detail orientation and accuracy, is experienced with SAP HR system (an asset).

Our Client offers interesting job in international environment, salary relevant to experience, training and development opportunities within the startup organization.
 
Please note that the working hours will be within acceptable working hours - 7:00 – 18:00, however there might be also required limited availability to work late shifts (14:00 – 22:00) – few times a month.
 
 
Are you interested in developing your career with leading Finnish company?
 
If you find this offer attractive please contact us and send your CV in English.

Please attach the below clause to your application:
 
I hereby authorize your company to process the attached personal information strictly for the purposes of job recruitment pursuant to the Personal Data Protection Act of 29 August 1997 (Journal of Laws (Dz. U.) No. 133, item 883).

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy specjalizującej się w consultingu i dostarczaniu szerokiego portfolia usług w dziedzinie IT, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

PL/SQL Developera

Jako PL/SQL Developer będziesz zaangażowany w:

*Udział w ciekawych, innowacyjnych projektach realizowanych dla dużych klientów biznesowych, głównie z branży finansowej;
*Cały proces produkcji oprogramowania,
*Ścisłą współpracę z klientem zewnętrznym – identyfikacja potrzeb, doradztwo, consulting, realizację konkretnych projektów technicznych;
*Budowanie długotrwałych relacji biznesowych

Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy doradczej poszukujemy do nowo tworzonego centrum kompetencyjnego doświadczonych w obszarze SAP specjalistów zainteresowanych udziałem w ciekawych i prestiżowych projektach.

Do zadań konsultanta/analityka należeć będzie:
- Świadczenie usług wsparcia, rozwiązywanie trudności i problemów technicznych;
-Identyfikowanie i analiza potrzeb biznesu Klienta w kontekście udoskonaleń, projektowanie zmiany, nowej funkcjonalności i wdrażanie zmiany w ramach modułów: FI New GL, CO;
- Przygotowanie projektu zmiany, zarządzanie dokumentacją techniczną;
- Ścisła współpraca z klientami, doradztwo w obszarze usprawniania procesów;
-Praca w zespołach projektowych u klientów.

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc. Nasza firma posiada 380 biur w 28 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem rekrutacji specjalistycznej w krajach m.in. Europy Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. Biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Gdyni, Łodzi oraz w Poznaniu.

Chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze rekrutacji?
Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje?
Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!

Do naszego oddziału w Katowicach poszukujemy osoby na stanowisko:
PRAKTYKANT/KA HR

TWOJĄ ROLĄ będzie wsparcie Konsultantów HAYS w realizacji procesów rekrutacyjnych poprzez wstępną selekcję aplikacji, budowanie bazy Kandydatów z wykorzystaniem metody direct search, zarządzanie logistyką procesu rekrutacyjnego, projektowanie i publikowanie ogłoszeń w mediach, budowanie pozytywnego wizerunku HAYS na rynku pracy.
 
OCZEKUJEMY dużej motywacji do rozwoju w obszarze rekrutacji, wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych, dociekliwości, inicjatywy, zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania, ale również zdolności w nawiązywaniu pozytywnych relacji interpersonalnych oraz swobody w kontaktach telefonicznych. Ponadto wymagamy dobrej znajomości języka angielskiego, sprawnego posługiwania się wyszukiwarkami Internetowymi oraz znajomości MsOffice.
 
ZAPEWNIAMY zdobycie doświadczenia w renomowanej, międzynarodowej organizacji o wysokich standardach realizacji projektów. Możliwość zgłębienia metod rekrutacyjnych z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych grup zawodowych. Gwarantujemy pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole specjalistów, w prestiżowej lokalizacji. 
 
Zapraszamy do przesłania aplikacji osoby zainteresowane podjęciem współpracy w ramach praktyk bezpłatnych, w wymiarze minimum 32 godzin tygodniowo. Plan praktyk jest przewidziany na okres trzech miesięcy. 

W razie dodatkowych pytań:
Katarzyna Malerczyk
T: +32 603 7484
 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy odpowiednich osób na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Kadr lub Płac.

Od Kandydatów oczekujemy znajomości zagdanień dotyczących obsługi kadrowej lub płacowej pracowników, min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracyjno- kadrowym lub płac, dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem SAP.

Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należała obsługa kadrowa lub naliczanie płac w centrum kadrowo-płacowym obsługującym spółki polskie, kontakt z zagraniczną centralą firmy i współpraca z osobami w centrali w obszarze płacowym lub kadrowym, praca w zespole specjalistów z obszaru kadr lub płac ( w zależności od dotychczasowego doświadczenia zawodowego Kandydata), praca z systemem SAP.

Nasz Klient oferuje możliwość zdobywania wiedzy i rozwoju zawodowego, pakiet socjalny, pracę w międzynarodowym środowisku.

For our Client, internationally recognized organization, we are currently looking for candidates interested in pursuing their career as a HR Administrator (with experience in SAP HR module).

Ideal candidate will be responsible for maintenance and implementation of changes in the organizational structure of SAP HR as well as preparation of reports related to organizational changes. HR Administrator will be also taking part in testing new system functionalities.

To be a Successful Candidate you need to have at least 1 year of experience in HR Department and knowledge of SAP HR System (especially Personnel Administration and Organizational Management modules). University Degree and advanced English language skills are a must. We are looking for energetic, committed and passionate individual with excellent communication skills.

Our Client offers opportunities of professional development in multinational environment, competitive salary and benefit package, trainings and interesting career path.

If you are interested please do not hesitate to send us your CV in English.

In order to apply for this position and monitor your progress click the apply button.

In your application please include the following statement: "I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act 29.08.1997 no 133 position 883)".

Firma Grafton to renomowana, międzynarodowa firma consultingowa zajmującą się kompleksowym doradztwem personalnym. Firma na polskim rynku działa już 15 lat. Aktualnie do zespołu Grafton Technologies poszukujemy osoby zainteresowanej rozwojem w branży doradztwa personalnego.

Osoba na stanowisku Praktykanta w zespole Grafton Technologies będzie odpowiedzialna za:


*Bieżące wspieranie Konsultantów w realizacji i koordynacji projektów;
*Wsparcie w przygotowaniu, redagowaniu oraz kontroli merytoryczna ogłoszeń;
*Przygotowanie zestawień danych, list branżowych;
*Wprowadzanie danych do bazy Grafton;
*Research- wspieranie Konsultanta w procesie poszukiwań bezpośrednich( tworzenie list search'owych, pozyskiwanie kontaktu do potencjalnych Kandydatów, prezentacja oferty, preselekcja dokumentów aplikacyjnych);
*Pozyskiwanie informacji z sieci, analiza tendencji rynku, nawiązywanie relacji z potencjalnymi Kandydatami;
*Kontakt z Biurami Karier wyższych uczelni technicznych, bieżąca prezentacja aktualnych projektów;
*Organizowanie oraz asystowanie podczas rozmów kwalifikacyjnych;
*Wsparcie w zakresie pozostałych zadań administracyjnych.

Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy doradczej poszukujemy do nowo tworzonego centrum kompetencyjnego doświadczonych w obszarze SAP specjalistów zainteresowanych udziałem w ciekawych i prestiżowych projektach.

Do zadań konsultanta/analityka należeć będzie:
- Świadczenie usług wsparcia, rozwiązywanie trudności i problemów technicznych;
-Identyfikowanie i analiza potrzeb biznesu Klienta w kontekście udoskonaleń, projektowanie zmiany, nowej funkcjonalności i wdrażanie zmiany w ramach modułów: FI New GL, CO;
- Przygotowanie projektu zmiany, zarządzanie dokumentacją techniczną;
- Ścisła współpraca z klientami, doradztwo w obszarze usprawniania procesów;
-Praca w zespołach projektowych u klientów.

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną. Grupa HAYS posiada 380 biur w 27 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. 
Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. W Polsce biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie i w Gdyni.
 
Praktykant/ka w dywizji IT&Telecoms


Rolą Praktykanta/-ki będzie wsparcie konsultantów w realizacji procesów rekrutacyjnych poprzez wstępną selekcję aplikacji, uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych, sourcing kluczowych informacji o rynku technologii w Polsce, budowanie bazy Kandydatów z wykorzystaniem metody direct search, zarządzanie logistyką procesu rekrutacyjnego, projektowanie i publikowanie ogłoszeń w mediach, budowanie pozytywnego wizerunku HAYS na rynku pracy.


Od kandydatów oczekujemy dużej motywacji do rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji lub konsultingu HR, zainteresowania dziedziną nowych technologii, produktami i usługami rynku IT, wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych i interpersonalnych oraz zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania. Ponadto wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz znajomości pakietu MsOffice. Znajomość stanowisk oraz specyfiki branży IT będzie dużym atutem.

Oferujemy pracę pod okiem najlepszych konsultantów rekrutacyjnych na rynku, zdobycie doświadczenia w zawodzie headhuntera w wiodącej globalnej firmie rekrutacyjnej oraz możliwość zgłębienia wiedzy o rynku najnowszych technologii, Internetu i gier. Gwarantujemy pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole specjalistów.   


Zapraszamy do przesłania aplikacji osoby zainteresowane podjęciem współpracy w ramach praktyk bezpłatnych na okres trzech miesięcy w wymiarze minimum 32 godzin tygodniowo.

Chcesz poznać branżę rekrutacyjną „od kuchni”?
Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje?
Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!

Do naszego oddziału w Trójmieście poszukujemy osoby na stanowisko Praktykanta.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należała współpraca z konsultantami przy realizacji projektów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów, analiza napływających życiorysów, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń.
 
Wymagana  na tym stanowisku jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wymog konieczny).

W zamian za sumienne wykonywane obowiązków, oferujemy Ci bezpłatną praktykę w międzynarodowej, nowoczesnej firmie, nowe doświadczenia, ciekawe wyzwania, możliwość uczenia się od najlepszych, najwyższe standardy działania, możliwość poznania pracy w specjalistycznej firmie rekrutacyjnej, możliwość praktycznego wykorzystania Twoich umiejętności.
 
Osoby zainteresowane uczestnictwem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim, w formacie .doc lub .rtf wraz z załączoną klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

For our client an international provider of HR services based in Cracow, we are currently looking for candidates to fill the Benefits Survey Specialist position with fluency in French and advanced English language skills. 

Successful Candidate will be responsible for analysis of benefits and supporting the implementation of our Client’s Global Benefits Solution. Working on this position involves also dealing with benefit audits, multi-country benchmarking, global benefits management and coordination, financial projections of benefits valuations, compensation reviews and financial management. What is more, you will be also responsible for maintaining positive relationships with French-speaking Clients.

The ideal candidate should have an excellent command of French and advanced English language skills. Strong MS Office, organization and problem solving skills are required. You should be also an open person with excellent communication skills, and willingness to work in a team. If you have already worked in Call Centre or HR Consulting, it would be considered as an advantage.

Our client offers a full time job in fast growing international company, with excellent professional development opportunities, competitive salary and attractive benefits package.

To apply for this position and monitor your progress click the apply button and send us your application in English. 
 
In your application please include the following statement: “I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act 29.08.1997 no 133 position 883)”.

For our Client, an international company based in Krakow, we are currently looking for experienced Candidates with German for the position of
HR Specialist

Location: Krakow

The HR Specialist will be member of the Krakow HR Shared Service team providing high quality day-to-day service in the area of Human Resources. You will provide support in multiple areas of HR administration for Company employees located in countries with no local HR departments.
 
The Successful Candidate will be responsible for providing expertise advice to employees in any HR related queries, preparing all kinds of HR documentation and files, maintaining high quality data processed in HR systems (SAP HR), providing reports to the Client within the scope of responsibilities, assisting in recruitment processes, coordination &monitoring training and development activities as well as reacting to the Client requests and queries in a timely and professional manner.
 
Ideal Candidate has professional experience, preferable in HR outsourcing, Service Centre, Contact Centre or in similar role, has minimum Bachelor degree, speaks both English and German fluently, has strong communication skills and systematic approach, is a team worker and has strong detail orientation and accuracy.
 
Our Client offers a full time job in a fast growing company with stable employment conditions, in addition to opportunities of professional development in a multinational environment, a competitive salary and an outstanding benefit package as well as training and an interesting career path within the company structures.

In order to participate in the recruitment project, please send us your CV.
 
We reserve the right to contact only selected candidates.
 
To apply for this position and monitor your progress click the apply button.

Please attach the below clause to your application:
 
I hereby authorize your company to process the attached personal information strictly for the purposes of job recruitment pursuant to the Personal Data Protection Act of 29 August 1997 (Journal of Laws (Dz. U.) No. 133, item 883).

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc. Nasza firma posiada 380 biur w 28 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem rekrutacji specjalistycznej w krajach m.in. Europy Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. Biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Gdyni, Łodzi oraz w Poznaniu.
 
Ze względu na nieustanny rozwój struktur HAYS w Polsce i na świecie, poszukujemy kandydatów zainteresowanych rozwojem swojej kariery zawodowej i umiejętności w zakresie konsultingu rekrutacyjnego na stanowisku:
 
CONSULTANT / SENIOR CONSULTANT
 
ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI Konsultanta Hays Poland skoncentrowany jest na efektywnej i skutecznej współpracy z klientem zewnętrznym, diagnozowaniem potrzeb rekrutacyjnych oraz monitorowaniem i identyfikowaniem potencjalnych talentów na rynku pracy w określonych obszarach branżowych.

PREFERUJEMY osoby bardzo dobrze posługujące się językiem angielskim, znajomość dodatkowych języków mile widziana. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości biznesu rekrutacyjnego w Polsce, umiejętności sprzedażowych i minimum 2-letniego doświadczenia w roli konsultanta ds. rekrutacji. Również ważna jest umiejętność dostosowywania się do szybko zmieniającego się środowiska biznesowego o wysokich standardach realizacji projektów. Z przyjemnością powitamy w naszym gronie osoby ambitne, zaangażowane i przedsiębiorcze.
 
ZAPEWNIAMY możliwość wyspecjalizowania się w rekrutacji w konkretnej branży i obszarze stanowisk, jasno i klarownie określone cele biznesowe, atrakcyjny system wynagradzania oraz możliwości rozwoju kompetencji oraz awansu. Dla pracowników HAYS zapewniamy szeroki pakiet socjalny i przyjazną atmosferę pracy w środowisku młodych, ambitnych i zorientowanych na kooperację kolegów.
 

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc. Nasza firma posiada 380 biur w 28 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem rekrutacji specjalistycznej w krajach m.in. Europy Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. Biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Gdyni, Łodzi oraz w Poznaniu.

Zespół HAYS Poland ulokowany w Poznaniu poszukuje kandydatów na stanowisko:
 
RESOURCING CONSULTANT
 
GŁÓWNĄ ROLĄ będzie realizacja procesów rekrutacyjnych w aspekcie sourcing’u kandydatów, selekcji CV, przeprowadzania spotkań rekrutacyjnych oraz rekomendacji kandydatów do klientów HAYS Poland
 
OCZEKUJEMY od kandydatów 1-2 lata doświadczenia na stanowisku Researchera i praktycznej znajomości metody direct serach. Poszukujemy osób o bardzo wysokiej motywacji do rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji. Wymagamy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz wysokich umiejętności w komunikacji interpersonalnej. Chętnie w zespole powitamy osobę wysoko zorganizowaną, proaktywną i otwartą na nowe wyzwania. Praca na tym stanowisku będzie powiązana z częstymi wyjazdami służbowymi, w związku z powyższym poszukujemy osób dyspozycyjnych i otwartych na podróże.
 
ZAPEWNIAMY możliwość zdobycia doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w najwyższych standardach międzynarodowych. Rozwój zawodowy w zakresie technik i metod rekrutacyjnych.
 

HAYS Poland is the part of HAYS plc, the world-leading Specialist Recruitment and HR services company. With 50 years of tradition, US$ 4 billion in revenues and presence in 27 countries, HAYS is the largest publicly listed specialized recruitment organization quoted on the UK stock exchange.

In Poland, HAYS opened in 2002 and has since greatly increased its market share. Our offices are located in Warsaw, Kraków, Katowice, Wrocław, Tricity and Poznań. Our Consultants’ specialist knowledge enables an accurate and speedy process in the search and selection of top employees accordingly to our clients’ needs.

Based on our dynamic growth Hays opens several roles on the positions of Resourcing Consultants, who will provide off-site sourcing activities for new RPO account – the Client has its subsidiaries located across EMEA. The team to be created with the beginning of December 2011 will be a fundamental part of the overall delivery on the account providing service excellence to both Candidates and Clients.

Working on the position of Resourcing Consultant you will be involved in all aspects of the recruitment process, from involvement in initial briefing calls with the client, suggesting attraction strategies and sourcing candidates through to arranging interviews and taking candidates through the offer process.
 
Your role will be to develop and deliver candidate attraction strategies, implement new initiatives relating to candidate attraction, effectively manage the talent pool of Candidates, conducting interviews, short-listing appropriate Candidates, providing feedback and reporting activities. You will need to ensure that the recruitment SLA’a are met, while following Client compliance procedures.

We are looking for multilingual, dynamic professionals with strong abilities of multitasking, preferably with minimum 6 months of professional experience in recruitment industry.

As you will be responsible for pan-European recruitment projects, you need to be fluent in English and Dutch. Additional European language would be a plus. In addition you will need to be a confident communicator who can build up excellent relationships with candidates and clients.

We offer excellent professional development opportunities in a start-up enterprise. Working for Hays will enable you to learn from experts, deepen the recruitment expertise and use sophisticated recruitment tools. Exciting and rewarding career with comprehensive training, fast track promotion based on merit and a salary package will be provided to successful Candidates.

In your application please include the following statement: "I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act 29.08.1997 no 133 position 883)".

W związku z rozwojem funkcji globalnych w obszarze HR i finansów dla naszego Klienta – rozpoznawalnej na całym świecie firmy z branży meblowej i wyposażenia wnętrz - poszukujemy kandydatów gotowych do relokacji i rozpoczęcia pracy w biurze w Poznaniu na stanowisko Specjalista ds. Administracji personalnej z językiem włoskim.
Miejsce pracy: Poznań

Osoby zatrudnione na tym stanowisku będą odpowiedzialne m.in. za prowadzenie administracji personalnej związanej z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy zgodnie ze standardami i wewnętrznymi wymaganiami SLA oraz prawem pracy danego kraju, obsługa programu kadrowego, wsparcie dla pracowników i menedżerów w kwestiach kadrowych.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy zlokalizowanej w Dąbrowie Górniczej, poszukujemy odpowiednich osób na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Kadr lub Płac.

Od Kandydatów oczekujemy znajomości zagdanień dotyczących obsługi kadrowej lub płacowej pracowników, min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze administracyjno- kadrowym lub płac, dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem SAP.

Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należała obsługa kadrowa lub naliczanie płac w centrum kadrowo-płacowym obsługującym spółki polskie, kontakt z zagraniczną centralą firmy i współpraca z osobami w centrali w obszarze płacowym lub kadrowym, praca w zespole specjalistów z obszaru kadr lub płac ( w zależności od dotychczasowego doświadczenia zawodowego Kandydata), praca z systemem SAP.

Nasz Klient oferuje możliwość zdobywania wiedzy i rozwoju zawodowego, pakiet socjalny, pracę w międzynarodowym środowisku.

Dla naszego klienta, międzynarodowego koncernu z branży retail i jego wewnętrznego centrum biznesowego (shared service center) poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Senior Payroll Specialist

Obowiązki:

- kalkulacja kosztów wynagrodzeń pracowniczych, sporządzanie list płac
- wyliczanie podatków od wynagrodzeń
- bieżący monitoring i ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności
- bieżące wprowadzanie informacji do systemu kadrowo-płacowego
- współpraca z działem Administracji personalnej
- współpraca z oddziałami firmy w innych krajach
- aktywne wspieranie integracji i przejścia procesów HR z różnych krajów do HR BSC w Poznaniu