Praca: Edukacja

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc. Nasza firma posiada 380 biur w 28 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem rekrutacji specjalistycznej w krajach m.in. Europy Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. Biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Gdyni, Łodzi oraz w Poznaniu.
 
Chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze rekrutacji?
Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje?
Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!
 
Do naszego oddziału w Warszawie, do dywizji Manufacturing&Operations, poszukujemy osoby na stanowisko:
 
PRAKTYKANT/KA 
 
TWOJĄ ROLĄ będzie wsparcie Konsultantów HAYS w realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska z branży Manufacturing&Operations poprzez wstępną selekcję aplikacji, budowanie bazy Kandydatów z wykorzystaniem metody direct search, zarządzanie logistyką procesu rekrutacyjnego, projektowanie i publikowanie ogłoszeń w mediach, budowanie pozytywnego wizerunku HAYS na rynku pracy.
 
OCZEKUJEMY motywacji do rozwoju w obszarze rekrutacji, wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych, dociekliwości, zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania. Idealna osoba na to stanowisko posiada łatwość rozumienia kwestii technicznych oraz posługuje się językiem angielskim w stopniu przynajmniej dobrym. Umiejętność posługiwania się wyszukiwarkami Internetowymi oraz znajomość MsOffice są również niezbędne do właściwego wykonywania obowiązków.
 
ZAPEWNIAMY zdobycie doświadczenia w renomowanej, międzynarodowej organizacji o wysokich standardach realizacji projektów oraz udział we wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego.
Gwarantujemy pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole specjalistów, w prestiżowej lokalizacji.
 
Zapraszamy do przesłania aplikacji osoby zainteresowane podjęciem współpracy w ramach praktyk bezpłatnych, w wymiarze minimum 32 godzin tygodniowo.
Plan praktyk jest przewidziany na okres jednego miesiąca z możliwością przedłużenia na trzy miesiące.

Jesteśmy nowoczesną i unikatową w swojej ofercie ogólnopolską siecią szkół języka angielskiego.

 Zespoły naszych pracowników tworzą dynamiczni, aktywni i ambitni ludzie, dla których sukces Klienta jest drogą ich własnego sukcesu.

 

Ciągle się rozwijamy i dlatego szukamy osób, które dzielą podobne wartości i chcą dołączyć do naszego zespołu jako:

 

Head of Studies

 Kielce

Osoba zatrudniona na tym stanowisku bedzie odpowiedzialna za:

• planowanie grafiku zajęć dydaktycznych


• organizację godzin pracy lektorów


• monitorowanie pracy lektorów oraz pomoc metodyczną


• prowadzenie zajęć


• rekrutację i selekcję personelu dydaktycznego


• przygotowanie i prowadzenie szkoleń dla personelu dydaktycznego


• przygotowywanie materiałów dydaktycznych według otrzymanych instrukcji

 

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (filologia angielska lub NKJO)


• minimum 3 lata doświadczenia w nauczaniu


• doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem


• umiejętność kierowania zespołem


• dynamizm, inicjatywa i zaangażowanie w wykonywaną pracę


• zdolności organizacyjne

 

Oferujemy:

• pracę w organizacji o uznanej i stabilnej pozycji na rynku szkół językowych


• atrakcyjne wynagrodzenie


• szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego

 

Aplikacje prosimy składac za pomocą formularza.

Chcesz poznać branżę rekrutacyjną „od kuchni”?
Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje?
Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!

Do naszego oddziału w Trójmieście poszukujemy osoby na stanowisko Praktykanta.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należała współpraca z konsultantami przy realizacji projektów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów, analiza napływających życiorysów, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń.
 
Wymagana  na tym stanowisku jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wymog konieczny).

W zamian za sumienne wykonywane obowiązków, oferujemy Ci bezpłatną praktykę w międzynarodowej, nowoczesnej firmie, nowe doświadczenia, ciekawe wyzwania, możliwość uczenia się od najlepszych, najwyższe standardy działania, możliwość poznania pracy w specjalistycznej firmie rekrutacyjnej, możliwość praktycznego wykorzystania Twoich umiejętności.
 
Osoby zainteresowane uczestnictwem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim, w formacie .doc lub .rtf wraz z załączoną klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail, do siedziby pod Warszawą, poszukujemy osoby na stanowisko:
 
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
 
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie spółek firmy w obszarze administracji kadrowo- płacowej, a zwłaszcza prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie raportów i informacji związanych z wynagrodzeniami, współpraca i koordynacja procesów związanych z naliczeniem płac przez firmą zewnętrzną, optymalizacja procesów związanych z naliczaniem płac. Ponadto do obowiązków Starszego Specjalisty należeć będzie również monitorowanie rynku pracy oraz współtworzenie i wdrażanie systemu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
 
Od aplikujących Kandydatów/ek oczekujemy minimum 3- letniego doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo- płacowych (w tym rozlicznie pracowników zatrudnionych w systemie godzinowym), praktycznej wiedzy z zakresu naliczania płac, znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu podatków i ubezpieczeń społecznych, a także bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Mile widziana jest znajomość obsługi systemu SAP w obszarze HR.
Poszukujemy osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących relacje, nastawionych na klienta.  
 
Nasz Klient oferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, szkolenia i możliwości rozwoju, a także awansu oraz przyjazną atmosferę.
 

For our Client, an international company based in Krakow, we are currently looking for experienced Candidates with German for the position of
HR Specialist

Location: Krakow

The HR Specialist will be member of the Krakow HR Shared Service team providing high quality day-to-day service in the area of Human Resources. You will provide support in multiple areas of HR administration for Company employees located in countries with no local HR departments.
 
The Successful Candidate will be responsible for providing expertise advice to employees in any HR related queries, preparing all kinds of HR documentation and files, maintaining high quality data processed in HR systems (SAP HR), providing reports to the Client within the scope of responsibilities, assisting in recruitment processes, coordination &monitoring training and development activities as well as reacting to the Client requests and queries in a timely and professional manner.
 
Ideal Candidate has professional experience, preferable in HR outsourcing, Service Centre, Contact Centre or in similar role, has minimum Bachelor degree, speaks both English and German fluently, has strong communication skills and systematic approach, is a team worker and has strong detail orientation and accuracy.
 
Our Client offers a full time job in a fast growing company with stable employment conditions, in addition to opportunities of professional development in a multinational environment, a competitive salary and an outstanding benefit package as well as training and an interesting career path within the company structures.

In order to participate in the recruitment project, please send us your CV.
 
We reserve the right to contact only selected candidates.
 
To apply for this position and monitor your progress click the apply button.

Please attach the below clause to your application:
 
I hereby authorize your company to process the attached personal information strictly for the purposes of job recruitment pursuant to the Personal Data Protection Act of 29 August 1997 (Journal of Laws (Dz. U.) No. 133, item 883).

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc. Nasza firma posiada 380 biur w 28 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem rekrutacji specjalistycznej w krajach m.in. Europy Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. Biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Gdyni, Łodzi oraz w Poznaniu.

Chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze rekrutacji?
Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje?
Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!

Do naszego oddziału w Katowicach poszukujemy osoby na stanowisko:
PRAKTYKANT/KA HR

TWOJĄ ROLĄ będzie wsparcie Konsultantów HAYS w realizacji procesów rekrutacyjnych poprzez wstępną selekcję aplikacji, budowanie bazy Kandydatów z wykorzystaniem metody direct search, zarządzanie logistyką procesu rekrutacyjnego, projektowanie i publikowanie ogłoszeń w mediach, budowanie pozytywnego wizerunku HAYS na rynku pracy.
 
OCZEKUJEMY dużej motywacji do rozwoju w obszarze rekrutacji, wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych, dociekliwości, inicjatywy, zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania, ale również zdolności w nawiązywaniu pozytywnych relacji interpersonalnych oraz swobody w kontaktach telefonicznych. Ponadto wymagamy dobrej znajomości języka angielskiego, sprawnego posługiwania się wyszukiwarkami Internetowymi oraz znajomości MsOffice.
 
ZAPEWNIAMY zdobycie doświadczenia w renomowanej, międzynarodowej organizacji o wysokich standardach realizacji projektów. Możliwość zgłębienia metod rekrutacyjnych z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych grup zawodowych. Gwarantujemy pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole specjalistów, w prestiżowej lokalizacji. 
 
Zapraszamy do przesłania aplikacji osoby zainteresowane podjęciem współpracy w ramach praktyk bezpłatnych, w wymiarze minimum 32 godzin tygodniowo. Plan praktyk jest przewidziany na okres trzech miesięcy. 

W razie dodatkowych pytań:
Katarzyna Malerczyk
T: +32 603 7484
 

Hays Temp Services realizuje projekty z obszaru elastycznych form zatrudnienia we współpracy z wiodącymi międzynarodowymi korporacjami, będącymi liderami w takich branżach jak FMCG, Farmaceutyka, Marketing, Sprzedaż, IT i Finanse.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego specjalisty do spraw kadr i płac gotowej do podjęcia zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na okres jednego miesiąca.

Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie naliczanie płac oraz przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz ZUS, prowadzenie akt osobowych pracowników i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, systematyczny przepływ dokumentów i informacji związanych z naliczaniem płac, przygotowywanie i przekazywanie niezbędnych informacji do Działu Controllingu, przestrzeganie przepisów prawa pracy wynikających z: Kodeksu Pracy, ZUS, podatku od osób fizycznych oraz przepisów wykonawczych przy prowadzeniu spraw administracyjnych .

Od Kandydatów oczekujemy wykształcenia min. średniego (preferowane ekonomiczne), wiedzy z zakresu: Prawa Pracy, przepisów podatkowych PDOF, funduszu socjalnego, ustawy o związkach zawodowych, doświadczenia w pracy o podobnym zakresie obowiązków, umiejętności naliczania płac, znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziana jest również znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego TETA.

Pracodawca oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz zwrot kosztów dojazdu do firmy.

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania bądź kontaktu telefonicznego.

Speak Up - a nationwide chain of modern and well-equipped English schools - is looking for candidates for the post of:

NATIVE SPEAKER / TEACHER

urgent: Kielce

Requirements:

• teaching qualifications (TEFL, TESOL, CELTA, DELTA)


• teaching experience would be an asset


• excellent interpersonal skills


• flexibility


• enthusiasm

 

We offer:

• guaranteed and efficient timetable all year round


• teaching to adults only


• modern methodology based on accredited teaching programme and materials

Interested candidates are asked to send CV and a letter of application. 

Lektor języka angielskiego

Miejsce pracy: Wrocław (woj. Dolnośląskie)

 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

- prowadzenie zajęć z języka angielskiego dla dzieci, młodzieży i dorosłych.

 

Wymagania:

- doświadczenie w nauczaniu grup dzieci, młodzieży i dorosłych;

- sumienność, bardzo dobra organizacja pracy;

- cierpliwość i umiejętność przekazywania wiedzy.

Hays are leading global experts in qualified, professional and skilled recruitment. Last year our experts placed around 60,000 candidates into permanent jobs and around 190,000 people into temporary assignments.We employ 7,620 staff operating from 255 offices in 31 countries across 20 specialisms. We have market-leading positions in the UK, Asia Pacific, Continental Europe and Latin America.

For over 15 years Hays provides award-winning HR and recruitment process outsourcing (RPO) services to many leading organisations.  For one of our new global RPO contracts we are looking for an experienced Romanian speaking Recruiter / Client Manager to be based in Poland. Our Client is a Fortune 100 business which is ranked, by Fortune Magazine, as one of the most admired companies in the world.

Working partly from Hays European SSC in Krakow or Warsaw, Poland, partly from client premises in Romania you will be proactively managing the recruitment process from requisition to placement across different client’s entities in Romania, providing a market leading RPO service and driving direct candidate sourcing initiatives whilst developing and promoting the relationship between yourself and stakeholders.

Key duties and responsibilities:

• Proactively manage the recruitment process from requisition to placement with a focus on the direct sourcing of the highest quality talent
• Engage with stakeholders to promote the recruitment process
• Assist and train managers on the e-recruitment systems and relevant processes
• Ensure compliance with all service offerings and policies

You must be an experienced and driven recruiter, who is credible with proven relationship development skills and have a history of exceptional delivery to customers.

Poland, with its fast growing economy, is an excellent place to develop your professional career. People from all over the world come to Krakow and Warsaw, cultural and business capital of South and Central Poland, to participate in the growth of the one of the fastest developing business centers in Europe. Krakow and Warsaw are vibrant cities with great cultural and historical dignity, which provides a glorious backdrop to all the fun.

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną. Grupa HAYS posiada ponad 380 biur w 30 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem w Europie Środkowej
i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. W Polsce biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu, Gdyni i w Łodzi.
W związku z dynamicznym rozwojem naszego oddziału w Krakowie poszukujemy ambitnych i przebojowych osób na stanowisko Reasercher/Office Assistant (umowa zlecenie). 
 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie konsultantów w realizacji procesów rekrutacyjnych poprzez budowanie bazy Kandydatów z wykorzystaniem metody direct search, zarządzanie  procesem rekrutacyjnym, projektowanie i publikowanie ogłoszeń w mediach, budowanie pozytywnego wizerunku HAYS na rynku pracy. Ponadto  do obowiązków będzie należeć obsługa administracyjna biura.

Od kandydatów oczekujemy dużej motywacji do rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji lub konsultingu HR, wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych i interpersonalnych oraz zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania. Ponadto wymagamy dobrej znajomości języka angielskiego oraz znajomości pakietu MsOffice.
Oferujemy pracę pod okiem najlepszych konsultantów rekrutacyjnych na rynku, zdobycie doświadczenia w zawodzie headhuntera w wiodącej globalnej firmie rekrutacyjnej. Gwarantujemy pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole specjalistów w prestiżowej lokalizacji, dla najlepszych przygotowaliśmy program rozwoju wewnątrz organizacji w zawodzie rekrutera.

Zapraszamy do przesłania aplikacji osoby zainteresowane podjęciem współpracy (pełny lub niepełny wymiar godzin pracy) w ramach umowy zlecenie. Mile widziani studenci studiów zaocznych.

HAYS Poland is the part of HAYS plc, the world-leading Specialist Recruitment and HR services company. With 50 years of tradition, US$ 4 billion in revenues and presence in 27 countries, HAYS is the largest publicly listed specialized recruitment organization quoted on the UK stock exchange.

In Poland, HAYS opened in 2002 and has since greatly increased its market share. Our offices are located in Warsaw, Kraków, Katowice, Wrocław, Tricity and Poznań. Our Consultants’ specialist knowledge enables an accurate and speedy process in the search and selection of top employees accordingly to our clients’ needs.

Based on our dynamic growth Hays opens several roles on the positions of Resourcing Consultants, who will provide off-site sourcing activities for new RPO account – the Client has its subsidiaries located across EMEA. The team to be created with the beginning of December 2011 will be a fundamental part of the overall delivery on the account providing service excellence to both Candidates and Clients.

Working on the position of Resourcing Consultant you will be involved in all aspects of the recruitment process, from involvement in initial briefing calls with the client, suggesting attraction strategies and sourcing candidates through to arranging interviews and taking candidates through the offer process.
 
Your role will be to develop and deliver candidate attraction strategies, implement new initiatives relating to candidate attraction, effectively manage the talent pool of Candidates, conducting interviews, short-listing appropriate Candidates, providing feedback and reporting activities. You will need to ensure that the recruitment SLA’a are met, while following Client compliance procedures.

We are looking for multilingual, dynamic professionals with strong abilities of multitasking, preferably with minimum 6 months of professional experience in recruitment industry.

As you will be responsible for pan-European recruitment projects, you need to be fluent in English and French. Additional European language would be a plus. In addition you will need to be a confident communicator who can build up excellent relationships with candidates and clients.

We offer excellent professional development opportunities in a start-up enterprise. Working for Hays will enable you to learn from experts, deepen the recruitment expertise and use sophisticated recruitment tools. Exciting and rewarding career with comprehensive training, fast track promotion based on merit and a salary package will be provided to successful Candidates.

In your application please include the following statement: "I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act 29.08.1997 no 133 position 883)".

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną. Grupa HAYS posiada 380 biur w 27 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. 
Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. W Polsce biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie i w Gdyni.

Senior Consultant TEMP Solutions

Obecnie HAYS Poland intensywnie rozwija nową specjalizację w centralnej Polsce dedykowaną usługom elastycznych form pracy czasowej dla specjalistów i menedżerów (zatrudnienie zewnętrzne, interim-management, praca tymczasowa itp.).  Poszukujemy ambitnych Konsultantów, którzy chcą rozwijać się w zakresie budowania nowej dywizji HAYS poprzez zdobywanie nowych klientów oraz realizację projektów rekrutacyjnych z wyżej wspomnianych obszarów.  

Osoba na tym stanowisku będzie kompleksowo prowadzić projekty rekrutacyjne na stanowiska administracyjne, specjalistyczne i  menedżerskie  w obszarze elastycznych form zatrudnienia. Ponadto będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie i nawiązywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami zainteresowanymi elastycznymi formami zatrudniania pracowników. Do jej obowiązków będzie należała obsługa kandydatów i pracowników zewnętrznych: informowanie o ofertach, podpisywanie  umów oraz stały kontakt. Istotnym zadaniem będzie tworzenie i prezentacja ofert przygotowywanych indywidualnie dla każdego z klientów.

Czekamy na kandydatów z doświadczeniem w sprzedaży usług w agencji pracy tymczasowej, doradztwa personalnego, outsourcingu itp. Zapraszamy osoby zainteresowane tematyką rekrutacji, pracy tymczasowej i innych form zatrudnienia  zewnętrznego, nastawionych na osiąganie wyznaczonych celów. Wymagamy płynnej komunikacji się w języku angielskim. Kładziemy nacisk na wysokie kompetencje interpersonalne oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
 
HAYS oferuje pracę w przyjaznym zespole, samodzielność w działaniu, możliwość rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i korzystanie z międzynarodowego „know how”. Zapewniamy najwyższe standardy działania, dwu-składowy, uzależniony od wyników pracy, system wynagradzania oraz rozbudowany pakiet socjalny.
 
Każda kandydatura będzie rozpatrywana indywidualnie, a oferowany poziom stanowiska w organizacji Hays będzie dopasowany do doświadczeń i sukcesów zawodowych każdego kandydata.
 

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy HAYS plc. Nasza firma posiada 380 biur w 28 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. HAYS jest liderem rekrutacji specjalistycznej w krajach m.in. Europy Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. Biura HAYS zlokalizowane są w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Gdyni, Łodzi oraz w Poznaniu.
 
Chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze rekrutacji?
Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje?
Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!
 
Do naszego oddziału w Warszawie, poszukujemy osoby na stanowisko:
 
PRAKTYKANT/KA HR
 
TWOJĄ ROLĄ będzie wsparcie Konsultantów HAYS w realizacji procesów rekrutacyjnych poprzez wstępną selekcję aplikacji, budowanie bazy Kandydatów z wykorzystaniem metody direct search, zarządzanie logistyką procesu rekrutacyjnego, projektowanie i publikowanie ogłoszeń w mediach, budowanie pozytywnego wizerunku HAYS na rynku pracy.
 
OCZEKUJEMY motywacji do rozwoju w obszarze rekrutacji, wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnych, dociekliwości, zaangażowania i odpowiedzialności za powierzone zadania. Idealna osoba na to stanowisko posługuje się językiem angielskim w stopniu przynajmniej dobrym. Umiejętność posługiwania się wyszukiwarkami Internetowymi oraz znajomość MsOffice są również niezbędne do właściwego wykonywania obowiązków.
 
ZAPEWNIAMY zdobycie doświadczenia zawodowego w renomowanej, międzynarodowej organizacji o wysokich standardach realizacji projektów oraz udział we wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego.
Gwarantujemy pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole specjalistów.
 
Zapraszamy do przesłania aplikacji osoby zainteresowane podjęciem współpracy w ramach praktyk bezpłatnych, w wymiarze minimum 32 godzin tygodniowo.
Plan praktyk jest przewidziany na okres trzech miesięcy.

Our Client is international company providing great development opportunities in a new centralised HR services department.  Due to their growth in Cracow we are looking for HR Advisor.

The Human Resources Advisor will be a part of Kraków HR Shared Service Centre team. New person will provide a Human Resources support in multiple areas of HR administration for employees of European subsidiaries of our Client.

What is more you will be participating in the processing of HR related cases in the system, maintain high level quality data processed and provide reporting to the Client within the scope of responsibilities.

The new position holder will also assist in recruitment processes and coordinate, monitor associate training and may conduct training in selected areas, react to the Client's requests and queries in a timely and professional manner.

The Ideal Candidate will have at least a few months of professional experience in HR, Service Centre or in similar role and at least Bechelor degree.

In addition you will speak excellent French or Spanish or German and fluent English and you will have excellent communication and multitasking skills. We are looking for team player that will demonstrate attitude consisted with the company's vision. 

Experience in SAP HR system is an asset.

Our Client offers interesting job in international environment, attractive salary relevant to experience, training and development opportunities within the company.


In your application please include the following statement: "I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act 29.08.1997 no 133 position 883)".

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej rozpoczynającej swoją działalność w Polsce – poszukujemy kandydatów na stanowisko Trenerzy, którzy obejmą stanowiska w różnych miastach Polski i będą odpowiedzialni za współtworzenie i realizację projektów szkoleniowych dla sił sprzedaży.
 
 
Do zadań Trenera należeć będzie współpraca z innymi oddziałami firmy oraz z innymi firmami w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych, przygotowania programów i materiałów szkoleniowych, prowadzenia szkoleń, a także monitorowania ich efektywności. Osoba ta będzie aktywnie współpracowała w ramach wszystkich obszarów w firmie w celu ustalenia bieżących potrzeb szkoleniowych i wdrożenia skutecznych rozwiązań.
Trener ponadto będzie odpowiedzialny za podtrzymywanie filozofii, wartości i zachowań obowiązujących w firmie.
 
Od aplikujących Kandydatów oczekujemy co najmniej 3 lat doświadczenia pracy na stanowisku trenera w firmie z branży ubezpieczeniowej (mile widziane ubezpieczenia na życie), doświadczenie w szkoleniu sił sprzedaży oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny). Szukamy osób otwartych, elastycznych, bardzo dobrze zorganizowanych oraz ukierunkowanych na rozwój. Oczekujemy także samodzielności, sumienności oraz gotowości do częstych podróży.
 
Oferujemy stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. 
 
 

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży marek odzieżowych, poszukujemy obecnie Regionalnego Specjalisty HR.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi w podległej sieci sklepów (cała Polska), udział w procesach rekrutacji, przygotowywanie i prowadzenie szkoleń oraz motywowania pracowników sklepów, udział w budowaniu ścieżek karier, organizację otwarć nowych sklepów, wprowadzanie oraz kontrolowanie przestrzegania procedur HR w sklepach a także nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy.

Od aplikujących Kandydatów oczekujemy kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy oraz gotowość do odbywania częstych podróży służbowych (90 % czasu pracy). Oczekujemy na aplikacje zwłaszcza osób z Centralnej Polski. Warunkiem niezbędnym jest również bardzo dobra znajomość języka angielskiego (codzienne kontakty), a także doskonała organizacja pracy, wysokie umiejętności interpersonalne i analityczne oraz multitasking. Poszukujemy osób otwartych i energicznych.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży ubezpieczeniowej rozpoczynającej swoją działalność w Polsce – poszukujemy Kandydatów na stanowisko Training Manager.
 
 
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało zbudowanie i zarządzanie zespołem trenerów w Polsce, planowanie, przygotowywanie oraz prowadzenie szkoleń dedykowanych do sił sprzedaży oraz kadry kierowniczej, identyfikowanie, selekcja oraz zarządzanie szkoleniami zewnętrznymi. Ponadto Training Manager będzie odpowiedzialny za analizę bieżących potrzeb szkoleniowych w firmie, kontrolę efektywności działań szkoleniowych oraz przygotowywanie raportów.
 
Od aplikujących Kandydatów wymagamy, co najmniej kilkuletniego doświadczenia na analogicznym stanowisku w firmach z branży ubezpieczeniowej, doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz z zakresu miękkich kompetencji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem trenerskim. Istotnym atutem będzie praca w międzynarodowym środowisku, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doskonałe umiejętności prezentacyjne. Szukamy osób o wysokich zdolnościach komunikacyjnych i interpersonalnych, a także kreatywnych, potrafiących rozwiązywania nagle pojawiające się problemy.
 
 
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowym środowisku o wysokich standardach, możliwość kreowania polityki szkoleniowej w nowopowstającej w Polsce organizacji oraz pakiet świadczeń dodatkowych.
 

Dla naszego Klienta, międzynarodowego koncernu produkcyjnego, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Junior HR Manager.

Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację kadrową pracowników firmy, współpracę z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania płac oraz koordynację obiegu dokumentacji personalnej. Ponadto Junior HR Manager będzie przeprowadzać procesy rekrutacyjne w centrali firmy oraz jej oddziałach, uczestniczyć w projektach z zakresu miękkiego HR (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, AC), sporządzać raporty i analizy na potrzeby działu.
 
Szukamy Kandydatów posiadających min. 3 lata doświadczenia w obszarze administracji personalnej, wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, BHP oraz tematyki naliczania płac. Od Kandydatów oczekujemy również doświadczenia w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i AC oraz znajomości budowania stanowisk, ocen pracowniczych i systemów motywacyjnych. Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego a także biegłość w obsłudze komputera, w tym programu Excel.
 
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji w obszarze szeroko pojętego HR, Realne możliwości rozwoju zawodowego zarówno poziomego jak i pionowego. Oferta dotyczy pracy pod Warszawą - kierunek południowo - zachodni.

HAYS Poland is the part of HAYS plc, the world-leading Specialist Recruitment and HR services company. With 50 years of tradition, US$ 4 billion in revenues and presence in 27 countries, HAYS is the largest publicly listed specialized recruitment organization quoted on the UK stock exchange.

In Poland, HAYS opened in 2002 and has since greatly increased its market share. Our offices are located in Warsaw, Kraków, Katowice, Wrocław, Tricity and Poznań. Our Consultants’ specialist knowledge enables an accurate and speedy process in the search and selection of top employees accordingly to our clients’ needs.

Based on our dynamic growth Hays opens several roles on the positions of Resourcing Consultants, who will provide off-site sourcing activities for new RPO account – the Client has its subsidiaries located across EMEA. The team to be created with the beginning of December 2011 will be a fundamental part of the overall delivery on the account providing service excellence to both Candidates and Clients.

Working on the position of Resourcing Consultant you will be involved in all aspects of the recruitment process, from involvement in initial briefing calls with the client, suggesting attraction strategies and sourcing candidates through to arranging interviews and taking candidates through the offer process.
 
Your role will be to develop and deliver candidate attraction strategies, implement new initiatives relating to candidate attraction, effectively manage the talent pool of Candidates, conducting interviews, short-listing appropriate Candidates, providing feedback and reporting activities. You will need to ensure that the recruitment SLA’a are met, while following Client compliance procedures.

We are looking for multilingual, dynamic professionals with strong abilities of multitasking, preferably with minimum 6 months of professional experience in recruitment industry.

As you will be responsible for pan-European recruitment projects, you need to be fluent in English and Russian. Additional European language would be a plus. In addition you will need to be a confident communicator who can build up excellent relationships with candidates and clients.

We offer excellent professional development opportunities in a start-up enterprise. Working for Hays will enable you to learn from experts, deepen the recruitment expertise and use sophisticated recruitment tools. Exciting and rewarding career with comprehensive training, fast track promotion based on merit and a salary package will be provided to successful Candidates.

In your application please include the following statement: "I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act 29.08.1997 no 133 position 883)".

Dla naszego Klienta, międzynarowdowej firmy z branży budowlanej poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji.

Do zadań Specjalisty ds. Rekrutacji należeć będzie kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w branży budowlanej (stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania), organizowanie całego procesu związanego z zatrudnieniem nowych pracowników (nadzór nad dokumentacją, organizacja miejsca pracy, kontakt z menadżerami na Budowach), praca nad doskonaleniem metod/narzędzi rekrutacyjnych, aktywne budowanie bazy kandydatów, współpraca z Agencjami Rekrutacyjnymi, bieżąca aktualizacja Raportów Rekrutacyjnych, utrzymywanie relacji z kandydatami i pracownikami oraz raportowanie etapów realizowanych projektów.


Od Kandydatów oczekujemy minimum 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji, preferowane w branży budowlanej; bardzo dobrej znajomości metod/technik rekrutacyjnych; mile widziana znajomość specyfiki branży budownictwa infrastrukturalnego. Odpowiedni Kandydat powinieni posiadać również wykształcenie wyższe (preferowane socjologia, psychologia, ZZL), bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, umiejetność obsługi pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy własnej.

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej, notowanej na giełdzie w Londynie, grupy Hays plc i największej na świecie firmy zajmującej się rekrutacją specjalistyczną. Grupa Hays posiada 380 biur w 27 krajach, w których łącznie pracuje ok. 8 300 specjalistów. Polski oddział firmy istnieje od 2002 r. i systematycznie powiększa swój udział w rynku. W Polsce biura Hays zlokalizowane są w Warszawie, Gdyni, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Łodzi i Poznaniu.

Obecnie do zespołu HAYS Business Services dedykowanemu obsłudze Klientów sektora SSC/BPO, do naszego krakowskiego biura zlokalizowanego w centrum miasta, poszukujemy osoby na stanowisko Praktykanta/ki.
 
Do zadań Praktykanta należeć będzie wsparcie konsultantów w bieżącej realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie bazy Kandydatów metodą Direct Search, analiza nadesłanych dokumentów aplikacyjnych pod kątem wymagań realizowanych projektów, zarządzanie logistyką procesu rekrutacyjnego, budowanie i podtrzymywanie pozytywnego wizerunku HAYS wśród kandydatów, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń w odpowiednich z punktu widzenia poszukiwanego profilu Kandydata mediach.

Od Kandydatów oczekujemy łatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych oraz swobody prowadzenia rozmów telefonicznych. Bardzo dobra znajomość internetu, dociekliwość i umiejętność wyszukwiania kluczowych informacji m.in. poprzez portale zrzeszające społeczność zawodową będą niewątpliwym atutem. Ponadto w efektywnej pracy praktykanta pomocna będzie bardzo dobra organizacja pracy, proaktywność, odporność na stres i pracę pod presją czasu. Kluczowa z punktu widzenia charakteru Klienta, z którym Kandydat będzie współpracował jest znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację. Jako że praca dla sektora BPO / SSC wiąże się z rekrutacją osób znających inne języki europejskie, dużym atutem Kandydata na stanowisko Praktykanta będzie znajomość języka francuskiego bądź niemieckiego.

Oferujemy możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej, międzynarodowej firmie, gdzie ucząc się od najlepszych w branży będziesz mógł w krótkim czasie zgłębić tajniki sztuki rekrutacji. Nie wspominamy już o miłej atmosferze oraz pracy w młodym, dynamicznym zespole, który w codziennej pracy stawia czoła ciekawym projektom realizowanym dla prestiżowych klientów. Praktyka jest bezpłatna, natomiast istnieje możliwość nawiązania współpracy po okresie 2 miesięcy.

W przypadku zainteresowania projektem prosimy aplikować przez stronę.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko wybranymi kandydatami.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy odpowiednich osób na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Kadr lub Płac.

Od Kandydatów oczekujemy znajomości zagdanień dotyczących obsługi kadrowej lub płacowej pracowników, min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracyjno- kadrowym lub płac, dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem SAP.

Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należała obsługa kadrowa lub naliczanie płac w centrum kadrowo-płacowym obsługującym spółki polskie, kontakt z zagraniczną centralą firmy i współpraca z osobami w centrali w obszarze płacowym lub kadrowym, praca w zespole specjalistów z obszaru kadr lub płac ( w zależności od dotychczasowego doświadczenia zawodowego Kandydata), praca z systemem SAP.

Nasz Klient oferuje możliwość zdobywania wiedzy i rozwoju zawodowego, pakiet socjalny, pracę w międzynarodowym środowisku.

Lektor języka angielskiego

Miejsce pracy: Wrocław (woj. Dolnośląskie)

 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

- prowadzenie zajęć z języka angielskiego dla dzieci, młodzieży i dorosłych.

 

Wymagania:

- doświadczenie w nauczaniu grup dzieci, młodzieży i dorosłych;

- sumienność, bardzo dobra organizacja pracy;

- cierpliwość i umiejętność przekazywania wiedzy.

HAYS Poland is the part of HAYS plc, the world-leading Specialist Recruitment and HR services company. With 50 years of tradition, US$ 4 billion in revenues and presence in 27 countries, HAYS is the largest publicly listed specialized recruitment organization quoted on the UK stock exchange.

In Poland, HAYS opened in 2002 and has since greatly increased its market share. Our offices are located in Warsaw, Kraków, Katowice, Wrocław, Tricity and Poznań. Our Consultants’ specialist knowledge enables an accurate and speedy process in the search and selection of top employees accordingly to our clients’ needs.

Based on our dynamic growth Hays opens several roles on the positions of Recruitment Sourcing Partner, who will provide off-site sourcing activities for new RPO account – the Client has its subsidiaries located across EMEA. The team to be created with the beginning of December 2011 will be a fundamental part of the overall delivery on the account providing service excellence to both Candidates and Clients.

Working on the position of Recruiter you will be involved in all aspects of the recruitment process, from involvement in initial briefing calls with the client, suggesting attraction strategies and sourcing candidates through to arranging interviews and taking candidates through the offer process.
 
Your role will be to develop and deliver candidate attraction strategies, implement new initiatives relating to candidate attraction, effectively manage the talent pool of Candidates, conducting interviews, short-listing appropriate Candidates, providing feedback and reporting activities. You will need to ensure that the recruitment SLA’a are met, while following Client compliance procedures.

We are looking for multilingual, dynamic professionals with strong abilities of multitasking, preferably with minimum 6 months of professional experience in recruitment industry.

As you will be responsible for pan-European recruitment projects, you need to be fluent in English and German. In addition you need to speak one more European langage. What is more, you will need to be a confident communicator who can build up excellent relationships with candidates and clients.

We offer excellent professional development opportunities in a start-up enterprise. Working for Hays will enable you to learn from experts, deepen the recruitment expertise and use sophisticated recruitment tools. Exciting and rewarding career with comprehensive training, fast track promotion based on merit and a salary package will be provided to successful Candidates.

In your application please include the following statement: "I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act 29.08.1997 no 133 position 883)".