Mondi Polska Agencja Pracy sp. z o.o. należy do niemieckiej grupy kapitałowej, która już od 2002 roku wspiera przedsiębiorstwa poprzez wynajem personelu i jego rekrutację, w szczególności dla takich branż jak przemysł, logistyka i administracja. Posiadamy 19 oddziałów w Niemczech i Polsce. 

Jesteśmy sprawdzonym partnerem biznesowym, tworzącym długofalowe relacje z Klientami a także przyjazną Agencją Zatrudnienia dla naszych Pracowników.

Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:

Pracownik produkcji
Miejsce pracy: Goleniów

Opis stanowiska:
Praca przy pakowaniu

Wymagania:

Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne (warunek konieczny)

Dyspozycyjność od zaraz

Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane

Zaagażowanie

Punktulaność

• budowa i utrzymanie trwałych relacji z firmami do dalszej odsprzedaży


• obsługa klienta ostatecznego


• realizacja planu sprzedaży


• wdrażanie i kontrolowanie akcji promocyjnych


• sporządzanie raportów i rozliczeń związanych z wykonywaną pracą

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego


• odpowiedzialność i zaangażowanie


• konsekwencja w planowaniu i osiąganiu zamierzonych celów


• umiejętność samodzielnej organizacji pracy


• prawo jazdy kategorii B

Oferujemy:

Wybranym osobom oferujemy ciekawą i stabilną pracę w firmie o silnej pozycji na rynku, dostęp do know-how, niezbędne do pracy narzędzia - samochód służbowy, telefon itp.

• praca mobilna


• zasięg cała Polska


• rozwój port folio klientów


• realizowanie celów sprzedażowych i poza sprzedażowych


• współudział w tworzeniu strategii produktowej


• analiza trendów rynkowych oraz analiza konkurencji


• pełnienie funkcji doradcy dla bieżących oraz przyszłych klientów


• nawiązywanie oraz podtrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych


• przygotowywanie ofert handlowych

Wymagania:

• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;


• wysokie umiejętności organizacyjne, negocjacyjne oraz interpersonalne;


• umiejętność analitycznego myślenia;


• umiejętności sprzedażowe, zorientowanie na klienta;


• dyspozycyjność, samodzielność w działaniu i zaangażowanie;


• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• pracę w firmie należącej do liderów w branży


• dobrą atmosferę pracy


• aktywne wspieranie w osiąganiu celów


• niezbędne narzędzia pracy

“Małe szanse są często początkiem wielkich przedsięwzięć.”

Praca dla Telemarketera/ki. Uwzględniając plany rozwoju, poszukujemy osób zainteresowanych długoterminową współpracą.

Zadania: 

• Telefoniczne nawiązanie kontaktu z klientem indywidualnym i instytucjonalnych


• Telefoniczna prezentacja oferty firmy


• Realizacja założonych planów sprzedażowych

Wymagania:

• Umiejętność budowania partnerskich i długofalowych relacji z Klientami;


• Umiejętność trafnego identyfikowania potrzeb Klienta;


• Doświadczenia w pracy w call center przy sprzedaży produktów i usług Klientom indywidualnym i/lub instytucjonalnym (mile widziane doświadczenie z zakresu sprzedaży produktów finansowych, ubezpieczeniowych);


• Wysoka kultura osobista;


• Nienaganna dykcja;


• Wysoka komunikatywność;


• Nastawienie ukierunkowane na realizację celów;


• Uczciwość;


• Pracowitość;


• 
  Status studenta (mile widziany);
  
   
  

Oferujemy: 

• Zdobycie atrakcyjnego doświadczenia zawodowego;


• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji;


• Atrakcyjne i motywujące wynagrodzenie powiązane z osiąganymi wynikami pracy;


• Bezpłatny pakiet szkoleń wewnętrznych;


• Niezbędne narzędzia pracy;


• Umowę o dzieło;

Jeśli Twoje mocne strony to:

• Pasja i energia do pracy;


• Umiejętność sprzedaży;


• Rozeznanie w rynku finansowym;


• Umiejętność wywierania dobrego wrażenia;


• Całkowite zaangażowanie we wszystko, co robisz;


• Chęć ciągłego rozwoju...

To znaczy, że szukamy właśnie Ciebie! Zostań naszym Przedstawicielem. Oferujemy:

• Rozwijającą i samodzielną pracę;


• Atrakcyjne wynagrodzenie;


• Klarowne zasady rozliczania i nagradzania za wyniki;


• Wykonywanie obowiązków w określonym przez siebie czasie;


• Praktyczne szkolenia i  nowoczesne narzędzia pracy (telefon, komputer, systemy wsparcia sprzedaży);


• Atrakcyjne benefity;


• Wyjazdy zagraniczne dla najlepszych;

„Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu.”

ING to godna zaufania, stabilna i silna marka. Jesteśmy jedną z najbardziej prestiżowych grup w branży ubezpieczeniowo-finansowej  w Polsce. Zaufało nam 3 miliony klientów OFE - numer 1 w Polsce oraz 650 tys. Klientów ubezpieczeń na życie. Od 17 lat profesjonalnie pomagamy w planowaniu finansowej przyszłości swoich Klientów, oferując szeroki wachlarz produktów i usług w dziedzinie emerytur, ubezpieczeń i inwestycji. 2100 Przedstawicieli ING dba o naszych Klientów, proponując rozwiązania dostosowane do ich indywidualnych potrzeb. Dołącz do Nas!

Doradca Klienta

Zadania:

• Realizacja zamierzonych celów i planów sprzedażowych;


• Budowanie długoterminowych relacji z Klientami ING;


• Aktywne poszukiwanie Klientów indywidualnych oraz firmowych;


• Utrzymanie wysokiego poziomu świadczonych usług;


• Raportowanie wyników sprzedaży w systemach firmowych;


• Budowanie wizerunku ING na lokalnym rynku.

Wymagania:

• Silna motywacja do realizacji założonych planów sprzedaży;


• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;


• Nastawienie na wysoką jakość obsługi Klienta;


• Odpowiedzialność, inicjatywa i skuteczność w działaniu;


• Zachowywanie wysokich standardów etycznych ING;


• Bardzo dobra organizacja własnej pracy;


• Dobra znajomość obsługi komputera;


• Minimum średnie wykształcenie;


• Niekaralność;


• Gotowość do założenia działalności gospodarczej;


• Wiedza na temat branży finansowej (mile widziana);


• Prawo jazdy kat. B (mile widziane).

Oferujemy:

• Samodzielność w działaniu;


• Wsparcie bazą klientów


• Możliwość uzyskania licencji państwowej


• Elastyczny czas wykonywania własnych działań;


• Klarowne zasady rozliczania i nagradzania za wyniki pracy;


• Jeden z najbardziej atrakcyjnych systemów premiowych!


• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy (telefon, komputer, systemy wsparcia sprzedaży);


• Pakiet szkoleń produktowych i rozwojowych prowadzonych przez najlepszych ekspertów;


• Dla najlepszych kandydatów możliwość awansu na stanowiska menedżerskie lub oferta współpracy w ramach placówki franczyzowej;


• Wyjazdy zagraniczne dla najlepszych, np.: Tajlandia, Brazylia, Maroko, Mauritius, Chiny, Bali, RPA, Meksyk, Kuba, Chile i Wyspa Wielkanocna, USA, Australia, Indie, Peru, Wenezuela, Zimbabwe, Wybrzeże Kości Słoniowej, Islandia, Cypr, Lazurowe Wybrzeże, Andaluzja, Rejs statkiem ClubMed;


• Pakiet benefitów: zniżki korporacyjne, indywidualna oferta leasingowa, dodatkowo dla najlepszych: laptopy, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie zdrowotne, szkolenia nagrodowe;


• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o własną efektywność pracy:
  Średnio nasi Przedstawiciele zarobili w okresie maj - wrzesień 2011 roku:
  Od około 4700 PLN brutto do około 11 268 PLN brutto miesięcznie.

Podana kwota 4700 zł jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez wszystkich współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.09.2011 r.

Podana kwota 11 268 zł jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez 500 najlepszych współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.09.2011 r. 

Obie podane wyżej kwoty są wynagrodzeniem brutto za osiągnięcie określonego wyniku sprzedażowego oraz utrzymania odpowiedniego poziomu obsługi klientów i nie stanowi wartości referencyjnej w znaczeniu wiążącej prognozy przyszłych wynagrodzeń kandydata na Przedstawiciela Ubezpieczeniowo-Finansowego, ani tym bardziej gwarancji minimalnego czy też średniego poziomu tego wynagrodzenia. Wartość ta ma odniesienie do aktualnie obowiązującego systemu wynagradzania Przedstawicieli Ubezpieczeniowo-Finansowych współpracujących z ING Usługi Finansowe S.A

Doradca Klienta to osoba, która zgodnie z art. 4 pkt 1 Ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o pośrednictwie ubezpieczeniowym (Dz.U.03.124.1154 z późniejszymi zmianami) będzie wykonywała w imieniu lub na rzecz ING Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. czynności agencyjne polegające na: pozyskiwaniu klientów, wykonywaniu czynności przygotowawczych zmierzających do zawierania umów ubezpieczenia, zawieraniu umów ubezpieczenia oraz uczestniczeniu w administrowaniu i wykonywaniu umów ubezpieczenia, także w sprawach o wypłatę świadczenia, ewentualnie także na organizowaniu i nadzorowaniu czynności agencyjnych podejmowanych przez inne osoby. Ponadto osoba ta będzie miała możliwość pośredniczenia w zawieraniu umów dotyczących produktów finansowych oferowanych przez inne podmioty Grupy ING w Polsce.  W niniejszym ogłoszeniu posłużono się pojęciem „doradca” wyłącznie w jego rozumieniu potocznym, tym samym nie uchybia to przepisom prawa reglamentującym wykonywanie niektórych rodzajów usług doradczych oraz chroniącym określone tytuły zawodowe, na przykład „doradca inwestycyjny”, o czym jest mowa w art. 126 ust. 2 ustawy z dnia z 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 211, poz. 1384 z późniejszymi zmianami).

Kandydaci, którzy nie ukończą całego procesu aplikacyjnego nie będą brali udziału w procesie rekrutacji.

PGF Sp. z o.o. w Szczecinie poszukuje kandydatów na stanowisko:

DORADCY HANDLOWEGO

ZADANIA:

• Realizowanie planów sprzedaży;


• Pozyskiwanie nowych klientów;


• Realizowanie handlowej strategii firmy.

OCZEKIWANIA:

• Wykształcenie wyższe


• Znajomość aplikacji MS Word, Excel, Power Point;


• Otwartość i komunikatywność;


• Konsekwencja w dążeniu do celu;


• Przedsiębiorczość i orientacja na wyniki;


• Kreatywność i twórcze myślenie;


• Łatwość nawiązywania kontaktów;


• Doświadczenie w sprzedaży;


• Prawo jazdy kat. B (z doświadczeniem w prowadzeniu pojazdów).

KANDYDATOM OFERUJEMY:

• pracę w młodym dynamicznym zespole, w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;


• możliwość wdrożenia w życie swoich autorskich rozwiązań


• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy (samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop);


• cykl szkoleń przygotowujących do pracy.

Mondi Polska Agencja Pracy sp. z o.o. należy do niemieckiej grupy kapitałowej, która już od 2002 roku wspiera przedsiębiorstwa poprzez wynajem personelu i jego rekrutację, w szczególności dla takich branż jak przemysł, logistyka i administracja. Posiadamy 19 oddziałów w Niemczech i Polsce.

 Jesteśmy sprawdzonym partnerem biznesowym, tworzącym długofalowe relacje z Klientami a także przyjazną Agencją Zatrudnienia dla naszych Pracowników.

W związku z rozwojem naszej firmy oraz nowymi projektami realizowanymi dla naszych Klientów, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Key Account Manager - rynek niemiecki

miejsce pracy: teren Polski (niewymagana relokacja)

Opis stanowiska:

• Pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż usług Agencji Pracy na terenie Niemiec


• Prowadzenie negocjacji handlowych


• Realizacja dedykowanych celów sprzedażowych

• Minimum 2letnie doświadczenie w sprzedaży usług pracy tymczasowej na terenie Niemiec


• Płynna znajomość języka niemieckiego


• Gotowość do częstych podróży służbowych


• Umiejętność budowania pozytywnych relacji


• Doświadczenie w obsłudze projektów związanych z pracą tymczasową


• Nastawienie na współpracę w zespole


• Bardzo dobra organizacja pracy


• Prawo jazdy

• Stabilne warunki zatrudnienia w renomowanej niemieckiej firmie


• Pracę w wybranym mieście w Polsce


• Atrakcyjne wynagrodzenie


• Umowę o pracę


• Pracę w młodym zespole


• Dostęp do międzynarodowego know-how i narzędzi rekrutacyjnych


• Możliwość rozwoju zawodowego


• Szkolenia

Mondi Polska Agencja Pracy sp. z o.o. należy do niemieckiej grupy kapitałowej, która już od 2002 roku wspiera przedsiębiorstwa poprzez wynajem personelu i jego rekrutację, w szczególności dla takich branż jak przemysł, logistyka i administracja. Posiadamy 19 oddziałów w Niemczech i Polsce.

 Jesteśmy sprawdzonym partnerem biznesowym, tworzącym długofalowe relacje z Klientami a także przyjazną Agencją Zatrudnienia dla naszych Pracowników.

W związku z rozwojem naszej firmy oraz nowymi projektami realizowanymi dla naszych Klientów, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Key Account Manager - rynek niemiecki

miejsce pracy: teren Polski (niewymagana relokacja)

Opis stanowiska:

• Pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż usług Agencji Pracy na terenie Niemiec


• Prowadzenie negocjacji handlowych


• Realizacja dedykowanych celów sprzedażowych

• Minimum 2letnie doświadczenie w sprzedaży usług pracy tymczasowej na terenie Niemiec


• Płynna znajomość języka niemieckiego


• Gotowość do częstych podróży służbowych


• Umiejętność budowania pozytywnych relacji


• Doświadczenie w obsłudze projektów związanych z pracą tymczasową


• Nastawienie na współpracę w zespole


• Bardzo dobra organizacja pracy


• Prawo jazdy

• Stabilne warunki zatrudnienia w renomowanej niemieckiej firmie


• Pracę w wybranym mieście w Polsce


• Atrakcyjne wynagrodzenie


• Umowę o pracę


• Pracę w młodym zespole


• Dostęp do międzynarodowego know-how i narzędzi rekrutacyjnych


• Możliwość rozwoju zawodowego


• Szkolenia

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska:
Liczenie asortymentu magazynowego i sklepowego za pomocą nowoczesnych urządzeń technologicznych w jednym z marketów na terenie Koszalina dnia 19.02.2012 w godzinach nocnych (praca trwać może od 4 nawet do 10-12 godzin).
Inwentaryzacje odbywają się cyklicznie (co miesiąc od jednej do kilku inwentaryzacji).

Oferujemy:
- pracę na umowę zlecenia,
- atrakcyjną stawkę godzinową,
- możliwość cyklicznego brania udziału w podobnych projektach

Wymagania

- przede wszystkim umiejętność sprawnego i dokładnego liczenia;
- ukończone 18 lat;
- status ucznia/studenta;
- dyspozycyjność w nocy 19/20.02.2012

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska:
Liczenie asortymentu magazynowego i sklepowego za pomocą nowoczesnych urządzeń technologicznych w jednym z marketów na terenie Białogardu dnia 20.02.2012 w godzinach nocnych (praca trwać może od 4 nawet do 10-12 godzin).
Inwentaryzacje odbywają się cyklicznie (co miesiąc od jednej do kilku inwentaryzacji).

Oferujemy:
- pracę na umowę zlecenia,
- atrakcyjną stawkę godzinową,
- możliwość cyklicznego brania udziału w podobnych projektach

Wymagania

- przede wszystkim umiejętność sprawnego i dokładnego liczenia;
- ukończone 18 lat;
- status ucznia/studenta;
- dyspozycyjność w nocy 20/21.02.2012

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska:
Liczenie asortymentu magazynowego i sklepowego za pomocą nowoczesnych urządzeń technologicznych w jednym z marketów na terenie Kołobrzegu dnia 21.02.2012 w godzinach nocnych (praca trwać może od 4 nawet do 10-12 godzin).
Inwentaryzacje odbywają się cyklicznie (co miesiąc od jednej do kilku inwentaryzacji).

Oferujemy:
- pracę na umowę zlecenia,
- atrakcyjną stawkę godzinową,
- możliwość cyklicznego brania udziału w podobnych projektach

Wymagania

- przede wszystkim umiejętność sprawnego i dokładnego liczenia;
- ukończone 18 lat;
- status ucznia/studenta;
- dyspozycyjność w nocy 21/22.02.2012

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska:
Liczenie asortymentu magazynowego i sklepowego za pomocą nowoczesnych urządzeń technologicznych w jednym z marketów na terenie Wałcza dnia 22.02.2012 w godzinach nocnych (praca trwać może od 4 nawet do 10-12 godzin).
Inwentaryzacje odbywają się cyklicznie (co miesiąc od jednej do kilku inwentaryzacji).

Oferujemy:
- pracę na umowę zlecenia,
- atrakcyjną stawkę godzinową,
- możliwość cyklicznego brania udziału w podobnych projektach

Wymagania

- przede wszystkim umiejętność sprawnego i dokładnego liczenia;
- ukończone 18 lat;
- status ucznia/studenta;
- dyspozycyjność w nocy 22/23.02.2012

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska:
Liczenie asortymentu magazynowego i sklepowego za pomocą nowoczesnych urządzeń technologicznych w jednym z marketów na terenie Szczecinka dnia 23.02.2012 w godzinach nocnych (praca trwać może od 4 nawet do 10-12 godzin).
Inwentaryzacje odbywają się cyklicznie (co miesiąc od jednej do kilku inwentaryzacji).

Oferujemy:
- pracę na umowę zlecenia,
- atrakcyjną stawkę godzinową,
- możliwość cyklicznego brania udziału w podobnych projektach

Wymagania

- przede wszystkim umiejętność sprawnego i dokładnego liczenia;
- ukończone 18 lat;
- status ucznia/studenta;
- dyspozycyjność w nocy 23/24.02.2012

Nowogard Commune is looking for a management assistant for its business partner from Netherlands (production branch).
Candidate’s profile :
- business or administration education,
- living in the direct vicinity of Nowogard,
- self-driven, motivated and an entrepreneurial spirit is highly appreciated,
- experienced in administrative tasks,
- speaking fluently English, preferably German and French as well.
- experience in production/confection processes can be advantageous.

Only chosen candidates will be invited to an interview.

Every CV and cover letter  should contain information as follows:
“I hereby declare that all the facts and information provided for this cover letter and CV are true. I allow my personal data stated in the abovementioned applications to be processed for the purpose of recruitment, in accordance with the Personal Data Protection Act dated 29/08/1997 (Dz.Ust.No.133, item 883)”.

“Sekretem sukcesu w życiu jest bycie gotowym na wykorzystanie okazji, gdy ta się pojawia.”

Praca pełna wyzwań!

• Chcesz zmienić swój styl pracy?


• Współpracować z wielką międzynarodową korporacją?


• Sądzisz, że możesz być lepiej wynagradzany za swoje działania?


• Sprzedaż jest Twoją pasją, nie obowiązkiem?

Dołącz do ING Usługi Finansowe S.A. !!!

Oferujemy:

• Szefa z pasją i głową pełną pomysłów


• Możliwość samodzielnej organizacji własnych aktywności


• Możliwość sprzedaży nowoczesnych produktów dopasowanych do potrzeb Klientów


• Pakiet benefitów dla początkujących: zniżki korporacyjne, indywidualna oferta leasingowa; dla najlepszych: program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, inne


• Wyjazdy zagraniczne dla najlepszych


• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od Twojego zaangażowania: 
  Średnio nasi Przedstawiciele zarobili w okresie maj - wrzesień 2011 roku:
  Od około 4700 PLN brutto do około 11268 PLN brutto miesięcznie.

Podana kwota 4700 zł jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez wszystkich współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.09.2011 r.

Podana kwota 11268 zł jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez 500 najlepszych współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.09.2011 r.

Obie podane wyżej kwoty są wynagrodzeniem brutto za osiągnięcie określonego wyniku sprzedażowego oraz utrzymania odpowiedniego poziomu obsługi klientów i nie stanowi wartości referencyjnej w znaczeniu wiążącej prognozy przyszłych wynagrodzeń kandydata na Przedstawiciela Ubezpieczeniowo-Finansowego, ani tym bardziej gwarancji minimalnego czy też średniego poziomu tego wynagrodzenia. Wartość ta ma odniesienie do aktualnie obowiązującego systemu wynagradzania Przedstawicieli Ubezpieczeniowo-Finansowych współpracujących z ING Usługi Finansowe S.A.

Kandydaci, którzy nie ukończą całego procesu aplikacyjnego nie będą brali udziału w procesie rekrutacji.

„Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu.”

ING to godna zaufania, stabilna i silna marka. Jesteśmy jedną z najbardziej prestiżowych grup w branży ubezpieczeniowo-finansowej  w Polsce. Zaufało nam 3 miliony klientów OFE - numer 1 w Polsce oraz 650 tys. Klientów ubezpieczeń na życie. Od 17 lat profesjonalnie pomagamy w planowaniu finansowej przyszłości swoich Klientów, oferując szeroki wachlarz produktów i usług w dziedzinie emerytur, ubezpieczeń i inwestycji. 2100 Przedstawicieli ING dba o naszych Klientów, proponując rozwiązania dostosowane do ich indywidualnych potrzeb. Dołącz do Nas!

Doradca ds. Kredytów Hipotecznych i Ubezpieczeń ING

Zadania:

• Realizacja zamierzonych celów i planów sprzedażowych;


• Budowanie długoterminowych relacji z Klientami ING;


• Aktywne poszukiwanie Klientów indywidualnych oraz firmowych;


• Utrzymanie wysokiego poziomu świadczonych usług;


• Raportowanie wyników sprzedaży w systemach firmowych;


• Budowanie wizerunku ING na lokalnym rynku.

Wymagania:

• Silna motywacja do realizacji założonych planów sprzedaży;


• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;


• Nastawienie na wysoką jakość obsługi Klienta;


• Odpowiedzialność, inicjatywa i skuteczność w działaniu;


• Zachowywanie wysokich standardów etycznych ING;


• Bardzo dobra organizacja własnej pracy;


• Dobra znajomość obsługi komputera;


• Minimum średnie wykształcenie;


• Niekaralność;


• Gotowość do założenia działalności gospodarczej;


• Wiedza na temat branży finansowej (mile widziana);


• Prawo jazdy kat. B (mile widziane).

Oferujemy:

• Samodzielność w działaniu;


• Wsparcie bazą klientów


• Możliwość uzyskania licencji państwowej


• Elastyczny czas wykonywania własnych działań;


• Klarowne zasady rozliczania i nagradzania za wyniki pracy;


• Jeden z najbardziej atrakcyjnych systemów premiowych!


• Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy (telefon, komputer, systemy wsparcia sprzedaży);


• Pakiet szkoleń produktowych i rozwojowych prowadzonych przez najlepszych ekspertów;


• Dla najlepszych kandydatów możliwość awansu na stanowiska menedżerskie lub oferta współpracy w ramach placówki franczyzowej;


• Wyjazdy zagraniczne dla najlepszych, np.: Tajlandia, Brazylia, Maroko, Mauritius, Chiny, Bali, RPA, Meksyk, Kuba, Chile i Wyspa Wielkanocna, USA, Australia, Indie, Peru, Wenezuela, Zimbabwe, Wybrzeże Kości Słoniowej, Islandia, Cypr, Lazurowe Wybrzeże, Andaluzja, Rejs statkiem ClubMed;


• Pakiet benefitów: zniżki korporacyjne, indywidualna oferta leasingowa, dodatkowo dla najlepszych: laptopy, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie zdrowotne, szkolenia nagrodowe;


• Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o własną efektywność pracy:
  Średnio nasi Przedstawiciele zarobili w okresie maj - wrzesień 2011 roku:
  Od około 4700 PLN brutto do około 11 268 PLN brutto miesięcznie.

Podana kwota 4700 zł jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez wszystkich współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.09.2011 r.

Podana kwota 11 268 zł jest średnią arytmetyczną wynagrodzeń uzyskanych przez 500 najlepszych współpracowników ING Usługi Finansowe S.A w okresie od 1.05.2011-30.09.2011 r. 

Obie podane wyżej kwoty są wynagrodzeniem brutto za osiągnięcie określonego wyniku sprzedażowego oraz utrzymania odpowiedniego poziomu obsługi klientów i nie stanowi wartości referencyjnej w znaczeniu wiążącej prognozy przyszłych wynagrodzeń kandydata na Przedstawiciela Ubezpieczeniowo-Finansowego, ani tym bardziej gwarancji minimalnego czy też średniego poziomu tego wynagrodzenia. Wartość ta ma odniesienie do aktualnie obowiązującego systemu wynagradzania Przedstawicieli Ubezpieczeniowo-Finansowych współpracujących z ING Usługi Finansowe S.A

Doradca ds. Kredytów Hipotecznych i Ubezpieczeń ING to osoba, która zgodnie z art. 4 pkt 1 Ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o pośrednictwie ubezpieczeniowym (Dz.U.03.124.1154 z późniejszymi zmianami) będzie wykonywała w imieniu lub na rzecz ING Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie S.A. czynności agencyjne polegające na: pozyskiwaniu klientów, wykonywaniu czynności przygotowawczych zmierzających do zawierania umów ubezpieczenia, zawieraniu umów ubezpieczenia oraz uczestniczeniu w administrowaniu i wykonywaniu umów ubezpieczenia, także w sprawach o wypłatę świadczenia, ewentualnie także na organizowaniu i nadzorowaniu czynności agencyjnych podejmowanych przez inne osoby. Ponadto osoba ta będzie miała możliwość pośredniczenia w zawieraniu umów dotyczących produktów finansowych oferowanych przez inne podmioty Grupy ING w Polsce.  W niniejszym ogłoszeniu posłużono się pojęciem „doradca” wyłącznie w jego rozumieniu potocznym, tym samym nie uchybia to przepisom prawa reglamentującym wykonywanie niektórych rodzajów usług doradczych oraz chroniącym określone tytuły zawodowe, na przykład „doradca inwestycyjny”, o czym jest mowa w art. 126 ust. 2 ustawy z dnia z 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 211, poz. 1384 z późniejszymi zmianami).

Kandydaci, którzy nie ukończą całego procesu aplikacyjnego nie będą brali udziału w procesie rekrutacji.

• Tworzenie planów testów, skryptów i scenariuszy testowych
• Przeprowadzanie testów automatycznych
• Przygotowywanie dokumentacji testowej
• Analizowanie wyników i przygotowywanie raportów z testów
• Obsługa błędów aplikacji
• Współpraca z zespołem developerów

• Rozwijającą pracę w doświadczonym, międzynarodowym zespole
• Przyjazną i stymulującą atmosferę
• Atrakcyjne wynagrodzenie

empik school to największa i najdłużej działająca sieć szkół językowych w Polsce. W 34 szkołach uczymy rocznie ponad 50 000 osób.

Oferujemy całą gamę języków do wyboru: oprócz podstawowych języków europejskich: angielskiego, francuskiego, hiszpańskiego, niemieckiego, rosyjskiego, włoskiego,  na życzenie można również nauczyć się bardziej egzotycznych języków, takich jak japoński, arabski, chiński.

Szkoła prowadzi kursy na wszystkich poziomach zaawansowania i dla wszystkich grup wiekowych.

Obecnie poszukujemy  kandydatów na stanowisko:

Konsultant ds. sprzedaży

tylko w SZCZECINIE (pełen etat) oraz KRAKOWIE (3/4 ETATU)

Konsultant ds. sprzedaży w szkole języków obcych empik school odpowiada za profesjonalną i kompleksową obsługę Klienta: pozyskiwanie a następnie opiekę merytoryczną w trakcie trwania kursu, doradztwo w zakresie proponowanych usług, dobór optymalnej oferty, obsługę administracyjną.

Do głównych obowiązków Konsultanta ds. sprzedaży należy:

• aktywna sprzedaż kursów językowych


• udział w akcjach promocyjnych szkoły


• realizacja planów sprzedażowych i marketingowych


• udzielanie Klientom informacji o aktualnej ofercie

Oczekujemy:

• wykształcenia min. średniego


• minimum rocznego doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej


• zdolności i umiejętności sprzedażowych


• inicjatywy, silnej motywacji oraz zaangażowania w pracę handlowca 


• komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów 


• umiejętności skutecznej pracy pod presją czasu i wyniku  


• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym będzie ogromnym atutem

Oferujemy: 

• stabilne zatrudnienie – szukamy wyłącznie osób zainteresowanych pracą stałą (nie sezonową!)


• realną możliwość rozwoju i awansu


• atrakcyjne wynagrodzenie


• system szkoleń podnoszących kwalifikacje


• coaching


• pakiet przywilejów pracowniczych

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.