Grafton Technologies
Grafton Recruitment Polska został założony w 1997 roku. Dziś oferujemy zatrudnienie stałe, umowy i pracowników czasowych różnych branży. Skompletowaliśmy imponującą drużynę specjalistów HR i konsultantów
Web Developer (JavaScript, PHP)
Opis stanowiska
Chcesz zdobyć ciekawe doświadczenie w międzynarodowym projekcie?
Dla naszego Klienta, nowo otwartego centrum rozwoju szwajcarskiej firmy - lidera w swojej branży, poszukujemy osób na stanowisko Web developer.
Wymagania
- Minimum 2- 3 lata doświadczenia w projektowaniu i rozwoju aplikacji internetowych;
- Doświadczenie w JavaScript (preferowane również MooTools lub jQuery) oraz doświadczenie w Ajax, HTML5, CSS3;
- Doświadczenie w programowaniu z użyciem PHP Zend Framework;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem);
- Poszukujemy osób komunikatywnych, zaangażowanych, zmotywowanych, potrafiących pracować w zespole.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Ciekawa i stabilna praca w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie;
- Możliwość rozszerzenia swojej wiedzy oraz umiejętności poprzez szkolenia i konferencje.
Pozostałe informacje
Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy wysłać CV w formacie Word z podanym numerem referencyjnym w tytule maila.
Jeśli odbył/a już Pani/Pan rozmowę kwalifikacyjną w Grafton, prosimy o kontakt z konsultantem, który to spotkanie prowadził (najlepiej poprzez e-mail).
Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/it/
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Kontakt
W sprawie ogłoszenia prosimy kontaktować się z:
tel: 601 817 947
email: technologies2@grafton.pl
fax: (+48) 22 654 43 33
www: http://www.grafton.pl
W zgłoszeniach prosimy o umieszczenie klauzuli o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1999 r., Nr 133, poz. 883".